金(jīn)融(róng)界(jiè)5月13日消息 360创始人(rén)周鸿祎(yī)近(jìn)日参加央视《对话(huà)》节目表示，高科(kē)技公司都在(zài)打造自己的大模型，现在已经不是百模大战，至少(shǎo)是千模大战(zhàn)，不出意外(wài)的话很快会发展(zhǎn)到万模大(dà)战。

　　具体到360，周鸿祎(yī)分享称，已经把自(zì)己也投进去了，包括(kuò)整(zhěng)个做搜索的几百人团队，以及一家50人的智能研究院(yuàn)全都投到这个方向(xiàng)上(shàng)来了。

　　周鸿(hóng)祎(yī)表示，有些公司太急于(yú)发布对标(biāo)产品(pǐn)，效(xiào)果太差会(huì)让(ràng)大家失去信心。他分析，GPT-4有强大的思(sī)维链模型，能够(gòu)把一个事(shì)情做连续多步推理，能够把一个目标做(zuò)多任务的分解和(hé)规划(huà)。他分析，如果要跟这(zhè)种能力去比，我们国(guó)内大模(mó)型引擎跟它(tā)比都是六七(qī)十分的水(shuǐ)平，差距可(kě)能是(shì)两年，“如果有人说(shuō)差两(liǎn什么是人员类型 人员类型有哪些g)个月、差两什么是人员类型 人员类型有哪些(liǎng)周我可能不太相信”。

　　周(zhōu)鸿祎分析，大模型训练(liàn)有点像炼(liàn)丹，在化(huà)学元素表(biǎo)没有被发现(xiàn)之前(qián)，术(shù)师们炼丹，一点点改(gǎi)配方，有(yǒu)很多的不(bù)确定性，所以OpenAI也(yě)趟(tàng)了很多坑、很多雷。在(zài)他看来，中国公(gōng)司这(zhè)些步骤可能是省不了的，这(zhè)些(xiē)东(dōng)西需要趟(tàng)一(yī)遍，至少得有两年的(de)时(shí)间(jiān)。

　　值得注意的是，百度CEO李彦宏5月4日晚上在百度内部的一(yī)个活(huó)动(dòng)上，也曾(céng)提起文心一言与ChatGPT差距。他直言(yán)不讳地(dì)说道(dào)，自己前段时(shí)间接受采访时说文心(xīn)一言跟(gēn)ChatGPT的(de)差(chà)距大约是两个(gè)月(yuè)，这有(yǒu)点(diǎn)断章(zhāng)取义(yì)，因为(wèi)自(zì)己后面(miàn)紧接(jiē)着(zhe)说，重点是这两个月的差距我们(men)要用多长(zhǎng)时(shí)间才能(néng)赶上，也许很快，也许(xǔ)永远也赶(gǎn)不上。

　　文心一言能否追上(shàng)ChatGPT，李彦宏自己则认为，这取决于百度自身(shēn)的(de)努力、把握(wò)机会的能力和只(zhǐ)新股。李(lǐ)彦(yàn)宏(hóng)说：“我们的战略、人才、组织机制和文化能不能适应(yīng)新的形势，我们在新的环境下能不能持(chí)续(xù)创新(xīn)，生(shēng)死(sǐ)攸(yōu)关。”

　　此外(wài)，在5月6日举行的(de)讯飞星火认(rèn)知大(dà)模型发(fā)布会上(shàng)，科大讯(xùn)飞董事长刘庆峰表示(shì)，当前讯飞(fēi)星火认知大(dà)模(mó)型已经在文本生成(chéng)、知识问答、数学能力(lì)三大(dà)能力(lì)上已(yǐ)超(chāo)ChatGPT。

　　在这次会议(yì)上(shàng)，刘庆峰还公(gōng)布了年内大模型技术持(chí)续升级(jí)的(de)三(sā什么是人员类型 人员类型有哪些n)个关键里程碑节点：6月9日(rì)，将突破开放式问答、多轮对话能力明显提升、数(shù)学能(néng)力再(zài)升级；8月15日，代(dài)码能(néng)力升级(jí)以及多模态交互(hù)能力提升，希望能帮(bāng)助到(dào)更多的合作伙伴及开(kāi)发者(zhě)团(tuán)队(duì)；10月24日，将实现通用模(mó)型对(duì)标ChatGPT，中(zhōng)文超(chāo)越ChatGPT的当前(qián)版本，英文能做到相当水(shuǐ)平，并在教育、医疗等领域做到(dào)业界领先。

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