金融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发(fā)银行员工因不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事(shì)，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内部(bù)知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士(shpupil是什么意思 pupil是可数名词吗ì)称，目(mù)前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季(jì)度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季(jì)度实(shí)现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负增(zēng)长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期(qī)末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投资者关系平(píng)台上向浦发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年(nián)报显示，该行信(xìn)用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但其(qí)他可比(bǐ)同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如(rú)平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所(suǒ)下(pupil是什么意思 pupil是可数名词吗xià)降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于(yú)进一步加(jiā)强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其二(èr)，网(wǎng)传集(jí)体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司(sī)pupil是什么意思 pupil是可数名词吗与所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所致，目前(qián)该外包(bāo)公司正与员工(gōng)沟通(tōng)解(jiě)决(jué)。

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