雪豹财经社独家(jiā)获悉，充当各业务(wù)技术中台(tái)的阿里CTO线近日完(wán)成了组织(zhī)架构(gòu)的调整。原先CTO线中的(de)业务(wù)中台、供应链中台等(děng)核心团队(duì)并入CDC（国(guó)内(nèi)数(shù)字商业(yè)板块，包含天猫、淘(táo)宝(bǎo)等），其(qí)余团队少数并(bìng)入各(gè)子公司，大(dà)部(bù)分(fēn)团(tuán)队被纳(nà)入爱橙技术。

　　爱橙(chéng)技术(shù)属于(yú)阿里拆分后“1+6+N”中的N，是阿里巴(bā)巴旗下(xià)提供专(zhuān)业技术服(fú)务的全资(zī)子公司。

　　知情人(rén)士称，原阿里CTO吴泽明（花名范禹(yǔ)）将(jiāng)出任(rèn)爱橙CEO，继(jì)续向集团CEO张(zhāng)勇（花(huā)名逍遥子）汇(huì)报。随(suí)着这次调整，集团(tuán)CTO这(zhè)个岗(gǎng)位(wèi)也(yě)成为历史。阿里(lǐ)其他职能线（CRO线、CFO线等）也将与CTO线一样被“化整为零(líng)”。

　　多位内部员工评价称，这(zhè)意味着阿里(lǐ)的技术(shù)大(dà)中台将彻底(dǐ)成(chéng)为(wèi)历史(shǐ)，取而代之的是进入具(jù)体业(yè)务(wù)，变成专属雪花秀适合四十岁女人吗，雪花秀适合四十几岁的女人用吗an style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>雪花秀适合四十岁女人吗，雪花秀适合四十几岁的女人用吗的(de)小中台。

　　阿里(lǐ)CTO线的前身(shēn)为平台(tái)技术事(shì雪花秀适合四十岁女人吗，雪花秀适合四十几岁的女人用吗)业(yè)群，是独(dú)立于具体业务的技术研发团队(duì)，充当阿里的技(jì)术中台，主(zhǔ)要(yào)为淘系电商提供技(jì)术服务。阿里校园招聘官(guān)网对CTO线(xiàn)的介绍是：“天猫、淘(táo)宝(bǎo)、淘菜菜、淘特、闲鱼……这(zhè)里是全球最大规模的电商(shāng)平台技术底座。”此次架构调整中，最为核心的(de)业(yè)务中台和(hé)供(gōng)应链(liàn)中台(tái)被并入大淘系，是意(yì)料(liào)之(zhī)中。

　　按(àn)照张(zhāng)勇(yǒng)的说法(fǎ)，阿里(lǐ)拆分的(de)初衷是让组织(zhī)变(biàn)敏捷。他(tā)在此前的(de)一封全员信中表示：“中后台(tái)能力将有序进入到相关业(yè)务集(jí)团和公司，为(wèi)前台业务发展继续发挥重要价(jià)值。多(duō)个业务集团和公(gōng)司所必需的共(gòng)享中后台服(fú)务，将通(tōng)过专业服务公司的模式提供。”

　　爱橙技术是张勇口(kǒu)中(zhōng)的“专业服务公司”之一(yī)。据企查查(chá)，爱橙技术(shù)是阿里巴巴的(de)全资子公司，法(fǎ)人(rén)是阿(ā)里前任CTO程(chéng)立（花名鲁肃）。不(bù)少内部人(rén)士将这家公(gōng)司视(shì)为“阿里内包(bāo)”，员工与爱橙签(qiān)约，实际工作是服务于阿(ā)里各业务。爱橙员工有正(zhèng)式工号和花名(míng)，但(dàn)没(méi)有登录阿(ā)里内网“阿里味”的权限。

　　类(lèi)似爱橙这样的“专业服务(wù)公司”，阿里还(hái)有(yǒu)不少，但目前已(yǐ)有(yǒu)整合的趋势(shì)。阿(ā)里(lǐ)全资子公司乌鸫科技也是一些(xiē)员工眼中(zhōng)的“内包”公司(sī)，法人(rén)陈琴（花名霜波(bō)）是阿里本地生活技术中(zhōng)台(tái)的负(fù)责人。多名内部(bù)员工称，此次调整后(hòu)，乌鸫科技的(de)员(yuán)工所属部(bù)门(mén)调(diào)整为爱橙。

　　在不(bù)到(dào)8年时间里，阿里经历(lì)了中(zhōng)台的(de)建设到拆分。阿里CTO线的拆分(fēn)，意味着中(zhōng)台彻底变薄。

　　2015年末，阿里提出“大中台(tái)+小前台”，目的(de)是构建一个可复用的平台，来(lái)支撑(chēng)前台多(duō)样化的业(yè)务(wù)需(xū)求，用张(zhāng)勇的话说是“避(bì)免重复造轮子”。

　　到(dào)2020年末，不断变厚的中(zhōng)台本(běn)身(shēn)已成为(wèi)一种冗(rǒng)余。张勇曾在内网直言(yán)，“中(zhōng)台过(guò)于臃肿和僵化(huà)，阻碍了业务的快速发展和颠(diān)覆性创新。”自(zì)此，阿里对组织(zhī)架构的调(diào)整重心变为“让组织(zhī)更(gèng)敏捷”，中台(tái)不断变薄，设(shè)立四大CEO是一个(gè)明确的(de)信号(hào)。字节跳动、京东等多家互联网巨(jù)头在此(cǐ)前(qián)后亦开始削弱中(zhōng)台。

　　在阿里陆(lù)续落地(dì)“1+6+N”的拆分之际，大(dà)中台(tái)也将和阿(ā)里的集体婚礼一样(yàng)，彻底退出历史舞台。

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