赋闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头(tóu)核算(suàn)？其(qí)间收取条件(jiàn)是。关于赋闲稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头(tóu)核算以及赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算(suàn)，赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)条件累计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)期限等问(wèn)题，农(nóng)商网将为你收拾(shí)以下(xià)的日子常识：

赋(fù)闲稳(wěn)妥能够(gòu)搬运(yùn)吗

　　赋(fù)闲稳妥是能(néng)够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工(gōng)作地进行搬运，赋闲稳妥的(de)缴费(fèi)年(ni充电宝100wh等于多少毫安án)限累计核算。赋闲人员原用(yòng)人单位(wèi)与户(hù)籍(jí)不(bù)在同(tóng)一统筹区(qū)域的，

　　能(néng)够挑(tiāo)选在原用人单位所在(zài)地(dì)或户(hù)籍(jí)所在地享用赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)待(dài)遇。挑(tiāo)选在户籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇(yù)的(de)，先到户(hù)籍所在(zài)地经(jīng)办组(zǔ)织开具接纳(nà)函，再到用(yòng)人(rén)单位所在地(dì)依(yī)照规则处理(lǐ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)联系搬运手(shǒu)续。

赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头(tóu)核算

　　其(qí)间收(shōu)取条件是

　　1、依照规则参(cān)与赋(fù)闲稳妥，所(suǒ)在单位和自己已依照规则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳(láo)作年纪内非因自己志愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规则(zé)处理赋闲和求职挂号的(de)。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满一(yī)年(nián)缺乏两年(nián)的(de)（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)两年缺乏三年的为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺(quē)乏四年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满四年缺乏五年的为十二个(gè)月。

　　5、累计缴费时刻满(mǎn)五年(nián)缺乏七年的为十(shí)五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的(de)为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加(jiā)一年(nián)，收(shōu)取(qǔ)期(qī)限添加一个月(yuè)，最(zuì)长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取流(liú)程

　　1、员工停(tíng)止或(huò)免除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理中心经(jīng)办组织进行存(cún)案，并依照要求供给停(tíng)止或免除劳作合同证(zhèng)明及相关(guān)资料；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳(láo)作合同60日内到(dào)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管理中(zhōng)心收取单证，然(rán)后(hòu)到(dào)指定(dìng)银行收取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)期限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)1年(nián)缺(quē)乏5年，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收(shōu)取18个(gè)月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以上，可收(shōu)取24个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具(jù)的停止或(huò)许免除劳作(zuò)合同的(de)证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作(zuò)保(bǎo)证行(xíng)政部(bù)门规则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费年(nián)限怎么(me)核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满(mǎn)1年(nián)以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条(tiáo)件之一是赋闲(xián)前用人单位和自己现已(yǐ)交(jiāo)纳(nà)赋闲(xián)稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以上方(fāng)法核(hé)算，累计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的(de)，按18个月(yuè)核定;累计缴费时刻10年以上(shàng)，核算收取期限超(chāo)越(yuè)24个月的(de)，按24个(gè)月核定。

　　 也(yě)充电宝100wh等于多少毫安就是说，核算出(chū)来的成(chéng)果为(wèi)2-18个月以及(jí)24个月(yuè)，没(méi)有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从头工作后(hòu)再次赋闲的，其收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲(xián)应当收取而未收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限兼并核算(suàn)，但最长不得超越24个(gè)月。

　　赋闲人员(yuán)收(shōu)取赋闲稳妥金的期限(xiàn)，依据赋闲人员赋闲前累计(jì)缴(jiǎo)费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满1年不满(mǎn)2年(nián)的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以(yǐ)上不满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以(yǐ)上不(bù)满5年的(de)，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以上不满10年的(de)，收(shōu)取18个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻(kè)满10年以上的，收(shōu)取24个(gè)月(yuè)赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻按(àn)单位和员工(gōng)个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条(tiáo)例》 第(dì)十七条 赋闲人员(yuán)赋闲(xián)前所(suǒ)在单位和自己依照(zhào)规则(zé)累计(jì)缴费时刻满(mǎn)1年缺(quē)乏5年的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限最长为12个(gè)月(yuè)；

　　累(lèi)计缴费时刻满5年(nián)缺乏(fá)10年的，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的(de)期限(xiàn)最长为18个月；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上(shàng)的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为24个(gè)月。

　　从头工作(zuò)后，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与前(qián)次(cì)赋闲应收取而(ér)没有收取的赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限兼并核算，可是最长不得(dé)超越24个月。

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