15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关于(yú)15个工作日(rì)是多(duō)长时间以及(jí)15个工作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个工(gōng)作日是多长时间呢(ne)？，15个工作(zuò)日到底是(shì)多少天，15个(gè)工(gōng)作日是多久时间等问题，小编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下(xià)的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的(de)话往后顺延(yán),15个(gè)工作日也(yě)就是三(sān)周的时间。

　　每一周的法定工作日(rì)是(shì)5天,国有机关和事(shì)业单(dān)位自每(měi)周一(yī)至周五,周六和周日为工(gōng)休(xiū)日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排周休(xiū)息日(rì)。

15个(gè)工作日(rì)是多长时间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作日），三(sān)周就是15个工(gōng)作日(rì)，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工(gōng)作weather可数吗感叹句，a bad weather可数吗日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

　　国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十四小时的工时(shíweather可数吗感叹句，a bad weather可数吗)制度(dù)。

　　第(dì)四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生(shēng)产经营需要，经与工会(huì)和(hé)劳动者协(xié)商后(hòu)可以(yǐ)延长工作时间，一(yī)般每日不得超过一小(xiǎo)时(shí)；因特殊(shū)原(yuán)因需(xū)要延长(zhǎng)工作时(shí)间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康(kāng)的(de)条件下延长工作时(shí)间每日不得超(chāo)过(guò)三小时，但是每(měi)月不(bù)得超过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八小时(shí)工作制是工人阶(jiē)级解放的(de)一个(gè)必要条件，没(méi)有这(zhè)个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善工(gōng)人(rén)状况和解放(fàng)工(gōng)人的尝(cháng)试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是(shì)在(zài)国际共运史上，各(gè)国工人为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作制付出(chū)了(le)长期努力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日内瓦代表大(dà)会根据(jù)马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过了(le)《关于缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日》的决议(yì)，但远在(zài)这之前的1836年(nián)，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人(rén)都已经太够了(le)。

　　马克思自己也承认(rèn)：我(wǒ)们(men)建议通过立法手续吧(ba)工(gōng)作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限(xiàn)制是美(měi)国工人的共同要(yào)求，代表(biǎo)大会决定(dìng)将使它(tā)成为全(quán)世界工人阶级(jí)的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工(gōng)作时(shí)间改为每(měi)周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号(hào)公约规定(dìng)每天工作时间不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时工(gōng)作(zuò)制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英(yīng)国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八(bā)小时工(gōng)作制问题，并(bìng)把(bǎ)它作为理想社会(huì)的重要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑业(yè)工人为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际(jì)第(dì)一次大会上，法国(guó)代(dài)表拉文(wén)提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共(gòng)同节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早weather可数吗感叹句，a bad weather可数吗在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争(zhēng)取八小时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国(guó)加利(lì)福尼亚发(fā)现(xiàn)金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在澳大(dà)利亚也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚(yà)劳动力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们(men)就在(zài)同业(yè)公(gōng)会(huì)的框架内(nèi)率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳大(dà)利亚基(jī)本(běn)上实现了(le)八(bā)小时工(gōng)作制。

15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是(shì)15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼夜(yè)内的工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四(sì)种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日(rì)和无(wú)定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下(xià)，一般职(zhí)工所实行(xíng)的工(gōng)作日(rì)。

　　目前我国实行的(de)标准(zhǔn)工作(zuò)日是每日(rì)不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标准工作(zuò)日是(shì)我国工(gōng)时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩(suō)短工作日(rì)

　　特(tè)殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日，是指在严重有害健康和劳(láo)动条(tiáo)件恶劣以及对女(nǚ)工和未成年(nián)工(gōng)实行特殊保护的(de)条件下(xià)，少(shǎo)于标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和(hé)节假(jiǎ)日等(děng)公(gōng)休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一(yī)算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是(shì)说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周末(mò)外有其他(tā)的(de)节(jié)假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在期(qī)间内，期(qī)间期满(mǎn)的最后一日为节(jié)假日的(de)，以节(jié)假日后的第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人(rén)民共(gòng)和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工(gōng)时制(zhì)度(dù)。

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