现在女性多少(shǎo)岁可以领养老金？城镇职(zhí)工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种(zhǒng)男(nán)55周岁，女45周岁，病(bìng)退男50周(zhōu)岁女45周岁的。关(guān)于现(xiàn)在女(nǚ)性多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金以(yǐ)及(jí)现在女性(xìng)多少岁可(kě)以领养老金(jīn)，男士多(duō)少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金，女职工多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金，个人社保(bǎo)多少岁(suì)可以领养老(lǎo)金，个人(rén)缴纳社保多(duō)少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金等问题，农(nóng)商网将为你整理以下的生活知(zhī)识：

领养(yǎng)老(lǎo)金的年(nián)龄是多少

　　领养老(lǎo)金的年龄(líng)是55-60岁(suì)的。

　　养老保险一般是55-60岁左右可以领(lǐng)。个人缴费至少满(mǎn)15年，就可(kě)以到(dào)退休年龄领取养老金。

　　男(nán)职(zhí)工(gōng)60岁;从(cóng)事管理和科研工作(zuò)的女职工55岁;从(cóng)事(shì)生产和工勤(qín)辅(fǔ)助工(gōng)作的女职工50岁，自由职业者、个(gè)体工商户(hù)女年满55周岁。

　　另外，党(dǎng)政(zhèng)机关、群(qún)众团体、企(qǐ)业和事业单位的女干部年满55周(zhōu)岁，且参加(jiā)革(gé)命(mìng)工作满(mǎn)10年。

现在女性多少(shǎo)岁(suì)可以领(lǐng)养老金

　　1、城镇职(zhí)工养老保险，正常退(tuì)休男60，女工50周(zhōu)岁(suì)，女干部(bù)55周岁，特殊工种(zhǒng)男55周(zhōu)岁(suì)，女45周岁(suì)，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保险，不论男女，都(dōu)是60周岁领(lǐng)取。

　　以上就是(shì)给(gěi)各(gè)位带来(lái)的(de)关于多少岁可以领养老金的全部内容了。

女人多少(shǎo)岁可以领养老金

　　女人多少岁(suì)可以领养老金，具体如(rú)下：

　　1、养老保险(xiǎn)女性年满五十周岁(suì)开始领，达到退休年龄，并已办理(lǐ)退休手续；

　　2、社保缴费满(mǎn)十五年(nián)的，女职工在(zài)年满五十周岁的次月开始享受养(yǎng)老保(bǎo)险待遇(yù)，符合参保条件的(de)参保(bǎo)后可以按月领取养老金。

　　养老金领取(qǔ)需要满足领取条件(jiàn)的劳动者(zhě)提(tí)交相关资料到(dào)社会(huì)保险(xiǎn)行政部门申(shēn)请(qǐng)办羽生结弦说为什么努力得不到回报，羽生结弦羽生结弦说为什么努力得不到回报，羽生结弦近视多少度近视多少度理，然后办理相关登记，之后每个月就可以领取养(yǎng)老金了，通常会(huì)按(àn)时(shí)将养老金打入指定的账(zhàng)户。

　　女职工退(tuì)休的条(tiáo)件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满(mǎn)十年的(de)；

　　2.从(cóng)事有害身体健(jiàn)康的工作，年满四十五周岁，连续工龄满十年的(de)；

　　3.年(nián)满四十五周岁，连续工龄满十年，完(wán)全丧失劳(láo)动(dòng)能(néng)力的(de)；

　　4.因工(gōng)致(zhì)残，完全丧失劳动(dòng)能力的(de)。

　　法律依(yī)据：《国务院关于工人退休、退职(zhí羽生结弦说为什么努力得不到回报，羽生结弦近视多少度)的暂行办法(fǎ)》第一条(tiáo)

　　 全(quán)民(mín)所有制企业、事(shì)业单位和党(dǎng)政(zhèng)机关、群众团体的工(gōng)人，符合下列(liè)条件之一(yī)的，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十(shí)周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄满十年的。

　　（二(èr)）从事(shì)井(jǐng)下、高空、高温、特别繁重(zhòng)体力劳(láo)动或者其他有(yǒu)害(hài)身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满(mǎn)四十五周岁，连(lián)续(xù)工龄满十年的(de)。

　　本项规定也(yě)适(shì)用(yòng)于工作条(tiáo)件与工(gōng)人相同的(de)基层干部。

　　（三）男年满五(wǔ)十周岁，女年(nián)满四十五周岁，连续工龄(líng)满(mǎn)十年，由医院(yuàn)证明(míng)，并经劳动鉴定(dìng)委员(yuán)会确认，完全丧失劳(láo)动能力的。

　　（四）因(yīn)工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委(wěi)员会确定，完全(quán)丧失劳动能(néng)力的。

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