赋闲(xián)稳妥缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算？其间收(shōu)取条件是(shì)。关于赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算以及赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核算，赋闲稳(wěn)妥金收取条件累计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋(fù)闲稳妥收(shōu)取期限，重庆赋闲稳妥(tuǒ)多久发(fā)放，赋闲稳妥缴费(fèi)期限等问题，农商(shāng)网将为你(nǐ)收拾(shí)以(yǐ)下的日子常识：

赋闲稳(wěn)妥能够搬运吗(ma)

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥能够(gòu)跟着参保人的工作(zuò)地进行(xíng)搬运，赋闲稳妥的(de)缴(jiǎo)费年限累计(jì)核(hé)算(suàn)。赋闲人员原用(yòng)人(rén)单位与户籍不(bù)在同一统(tǒng)筹区(qū)域的(de)，

　　能够(gòu)挑(tiāo)选(xuǎn)在(zài)原(yuán)用人单位所在地(dì)或(huò)户籍所在(zài)地享用赋(fù)闲稳(wěn)妥待遇。挑(tiāo)选在(zài)户籍(jí)所在(zài)地享用赋(fù)闲稳妥待遇(yù)的，先到户(hù)籍所(suǒ)在地经办组(zǔ)织开具接纳函，再到(dào)用(yòng)人单位所在地依照(zhào)规则处理赋闲稳妥联系搬(bān)运手续。

赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从头(tóu)核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规(guī)则参与赋(fù)闲稳妥，所在单位和自(zì)己(jǐ)已依照规则实(shí)行缴费责(zé)任满一年以上的。

　　2、在(zài)法定劳作(zuò)年纪内(nèi)非因自(zì)己志愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规(guī)则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累计缴费时刻(kè)满一年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三年缺乏四年的为九个月(yuè)。

　　4、累计(jì)缴费(e的1次方等于什么，e的1次方等于什么函数fèi)时刻满四年缺乏五(wǔ)年的为十二个(gè)月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)五年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满七年的为(wèi)十六个(gè)月。

　　今后(hòu)累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)每添(tiān)加一年，收取(qǔ)期限添加一(yī)个月(yuè)，最长不超越二十四(sì)e的1次方等于什么，e的1次方等于什么函数个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取流程

　　1、员工停止或(huò)免除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管理中(zhōng)心经(jīng)办组织进(jìn)行存案，并依照要(yào)求供给停止或免除劳(láo)作合同证明及相关资料；

　　2、员(yuán)工在停止或免除劳作合同60日(rì)内到赋(fù)闲稳妥管理中心收取单证，然后到指(zhǐ)定银行收(shōu)取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年(nián)缺乏5年(nián)，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳(nà)满5年缺乏(fá)10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满10年以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取资料(liào)

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所在(zài)单位(wèi)出具的停止或许(xǔ)免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政部门规则的其(qí)他资料(liào)。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋(fù)闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻(kè)按单位(wèi)和员(yuán)工个人交纳赋(fù)闲(xián)稳妥费的(de)时刻别(bié)离累计核算。

　　 缴费满1年(nián)以上的，累计缴费(fèi)时刻满5个月，核(hé)定(dìng)收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限为1个月。

　　 注：赋闲人(rén)员申(shēn)领(lǐng)赋闲金条件(jiàn)之一是赋(fù)闲前(qián)用人单位和自己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照以上方法核算(suàn)，累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满5年缺乏10年，核算(suàn)收取期(qī)限超越18个月的，按(àn)18个(gè)月核定;累计(jì)缴费时刻10年以(yǐ)上，核(hé)算收取期(qī)限超越(yuè)24个(gè)月的，按24个月核定。

　　 也(yě)就是说，核算出来的(de)成(chéng)果为(wèi)2-18个(gè)月以(yǐ)及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作后再次赋闲(xián)的(de)，其收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限能够与前次赋闲(xián)应当(dāng)收取而未收取的(de)赋(fù)闲稳妥金(jīn)的(de)期(qī)限兼并核算，但最长不(bù)得超越24个(gè)月(yuè)。

　　赋闲(xián)人(rén)员(yuán)收取赋闲稳妥金的(de)期限，依据赋(fù)闲(xián)人(rén)员赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻(kè)确认，最(zuì)长不(bù)得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年(nián)以(yǐ)上不满3年的，收(shōu)取6个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不(bù)满5年的，收取(qǔ)12个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上的，收取(qǔ)24个月赋闲(xián)稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单位和(hé)员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在单(dān)位和自己依照(zhe的1次方等于什么，e的1次方等于什么函数ào)规则累计缴费时(shí)刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)最长为12个月；

　　累(lèi)计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年(nián)的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)最长为18个月；

　　累(lèi)计缴费时刻10年(nián)以上的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最(zuì)长为(wèi)24个(gè)月。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲(xián)的，缴费时刻(kè)从头核算，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期限能够与前次赋闲(xián)应(yīng)收取而没有收取的赋闲稳(wěn)妥金的(de)期(qī)限兼并核(hé)算，可是(shì)最长不得(dé)超越(yuè)24个月。

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