小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的(de)原因，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业生涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可(kě)以说(shuō)是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除(chú)了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没(méi)有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺(quē)少(shǎo)了很多，是任何其(qí)他女生都无法弥补的(de)，这就是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代性。可(kě)惜，也会形(xíng)成其(qí)他人对她的(de)围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能(néng)会久甘人下(xià)。而且(qiě)有(yǒu)一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双方的想法(fǎ)不同(tóng)，这(zhè)种想法不同，往往不(bù)是谁对(duì)谁错(cuò)的问题(tí)，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听(tīng)老(lǎo)板的，可(kě)是优(yōu)秀员(yuán)工往往(wǎng)也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立(lì)门户。小洲团队(duì)娇娇一(yī)开始的时候肯定(dìng)也是需要(yào)人带(dài)的，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没有(yǒu)安(ān)全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

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4.生命周期(qī)太短，开(kāi)始转行(xíng)。要(yào)知道网红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴(bàn)随着一(yī)种被淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也时刻(kè)都在(zài)给自己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如(rú)此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚(hūn)生子，回归简单的生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造(zào)去了(le)，等到(dào)工作的时候才发现自(zì)己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己未来(lái)更(gèng)具(jù)有竞争(zhēng)力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选择学(xué)习。在这个时候选择(zé)学习(xí)，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大(dà)的决(jué)心。

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