小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想(xiǎng)法(fǎ)的(de)娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀(xiù)于(yú)林(lín)，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是(shì)小洲团(tuán)队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个(gè)，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉(fěn)丝(sī)心目中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中；没(méi)有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得(dé)缺少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和老板意(yì)见不(bù)同。优秀的人总是如(rú)此(cǐ)，怎么(me)可(kě)能会(huì)久甘人下。而(ér)且(qiě)有一种说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似(shì)乎有一些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方的想法不同(tóng)，这种(zhǒng)想法不同，往往不(bù)是谁(shuí)对(duì)谁错的(de)问题(tí)，而(ér)是听谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听老(lǎo)板的(de)，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开(kāi)始的时(shí)候肯定也是需要(yào)人带的，但是随着小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩(hái)子的潜力和成长(zhǎng)速度都是(shì)巨大的。对于这(zhè)样有(yǒu)想法(fǎ)、有(yǒu)冲(100ml酒是几两，100ml小酒瓶是几两chōng)劲的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因为可(kě)能留(liú)不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己为(wèi)自(zì)己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知道网(wǎng)红的生命周期是很(hěn)短的，时刻(kè)都伴随着(zhe)一种被淘(táo)汰的(de)恐惧感，也时(shí)刻都在(zài)给自己找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇也是(shì)如此，不可能(néng)一直当网红，可(kě)能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当(dāng)网红更多是(shì)为了娱(yú)乐(lè)，等(děng)到(dào)兴趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定(dìng)的工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的(de)生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知(zhī)识是远远不够(gòu)的，以(yǐ)前学习的(de)知(zhī)识也(yě)不够系(xì)统(tǒng)和(hé)扎实，为了能够让自己未(wèi)来更具有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这(zhè)个时候选择(zé)学(xué)习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的(de)决心。

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