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　　其他都是(shì)骗人的(de)，不过也是在(zài)人(rén)才市场进行变相收费(fèi)，但是要(yào)明白(bái)中介(jiè)如果费用超(chāo)过(guò)210以上都是(shì)不合(hé)法的。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司、广州红海人力资(zī)源(yuán)有(yǒu)限公司和深(shēn)圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公司是比较靠谱(pǔ)的三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般从(cóng)事低技能(néng)工作，如清洁工、保(bǎo)安、售(shòu)货员、服(fú)务员等(děng)工作。

　　一(yī)旦劳动者年(nián)老体弱，劳动能(néng)力(lì)下降，劳务派遣(qiǎn)单位(wèi)将在(zài)劳动合同(tóng)期满后拒绝续订(dìng)劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三类：第一(yī)类是(shì)固定(dìng)员(yuán)工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间接控制的子(zi)公司或集团投资(zī)的(de)公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云等(děng)。

　　第(dì)三种是劳(láo)务(wù)派遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第三(sān)方公司签(qiān)订(dìng)合同，为(wèi)雇主做(zuò)事。

　　这与集团公司无关，甚至(zhì)工资都是(shì)由(yóu)第三方公(gōng)司(sī)支付(fù)。

　　劳务支付发生在(zài)劳务派遣企业与劳务派遣(qiǎn)企业（实际用人单位）之间，由(yóu)劳务派(pài)遣企业向劳(láo)务派遣机构支(zhī)付(fù)劳务费用，由(yóu)劳务派遣机构向劳动者(zhě)支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于(yú)20世纪资本主义国家美国，后来又传入法(fǎ)国、德(dé)国、日本(běn)等(děng)国家。

　　在20世(shì)纪90年(nián)代中国国有企业劳动制(zhì)度改革中，出现了(le)以安(ān)置(zhì)下岗职工(gōng)为(wèi)目的的劳务(wù)派遣，这种劳(láo)务(wù)派遣可以跨地(dì)区、跨行业进行五斤等于多少克，五斤等于多少克千克line-height: 24px;'>五斤等于多少克，五斤等于多少克千克。

　　现在(zài)的年薪通常(cháng)是(shì)5－10万元(yuán)。

华(huá)为三(sān)大外包(bāo)公司是(shì)哪几家？

　　华为三大外包公司是中南(nán)、鸿(hóng)海(hǎi)、信鸿这三(sān)家劳务(wù)派(pài)遣公司。

　　中南：中南(nán)国际(jì)人力资源(yuán)有限公(gōng)司成立2008年(nián)07月11日，注册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括信(xìn)息咨询、企业管理咨询、礼仪策(cè)划(huà)念举握、商务(wù)会议服(fú)务(wù)等。

　　鸿海：注册地位于(yú)深圳市，经(jīng)营范(fàn)围包括企业(yè)管理咨询服(fú)务、人力资(zī)源开发与(yǔ)管(guǎn)理咨询(xún)、人力资源外(wài)包(bāo)服务、生(shēng)产外包、人才(cái)推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公司(sī)成立于2019年(nián)08月20日，注(zhù)册地(dì)位于深圳(zhèn)市，经(jīng)营(yíng)范围(wéi)包括：企业管理咨询、国内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三大外包公(gōng)司(sī)的待遇(yù)

　　华为(wèi)外包，完全没有归属感，有(yǒu)时候感觉都不知道自(zì)己到底是哪家公司的，华(huá)为(wèi)员工看外包员工的时候会觉得自己是(shì)高高(gāo)在(zài)上的，在华为办公的(de)话会(huì)被当作是二等公仔庆民。

　　且华为(wèi)工作(zuò)强(qiáng)度大(dà)，外包(bāo)也是一样的。

　　职(zhí)业发(fā)展也不太看好，华为都是(shì)把一(yī)些(xiē)很杂(zá)重复(fù)工作量(liàng)很大的事情(qíng)交给外包做，打(dǎ)杂的事和脏活累活也全是答哗外包去做，真正核心的东西(xī)是不会(huì)让外包参与的(de)。

　　由(yóu)于工(gōng)作强度大，很少有(yǒu)时间能去熟悉业务知识和提升(shēng)自己的(de)技能。

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