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　　其他都是骗(piàn)人的，不过也是在人(rén)才市(shì)场进行变相(xiāng)收(shōu)费，但是要(yào)明白(bái)中(zhōng)介如(rú)果费用超(chāo)过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公司、广州红海人力资源有限公司和深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司是比较(jiào)靠谱的三家劳(láo)务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工(gōng)人一般(bān)从事低技能(néng)工(gōng)作，如清洁(jié)工(gōng)、保(bǎo)安(ān)、售货员、服务员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力(lì)下降，劳(láo)务派遣单位将在劳动(dòng)合同期满后(hòu)拒绝(jué)续(xù)订劳动合同。

　　国内(nèi)大型企业的构(gòu)成基本分为三(sān)类：第(dì)一类是固(gù)定员工组，待遇(yù)最好(hǎo)。

　　第二类是集团直(zhí)接或(huò)间接(jiē)控(kòng)制的(de)子公(gōng)司(sī)或集团投资的公(gōng)司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第三(sān)种是劳务派遣。

　　一(yī)般来说(shuō)，就是与第三方(fāng)公司签(qiān)订合同(tóng)，为雇主做事(shì)。

　　这(zhè)与集团公司清纯的女生干起来舒服吗，清纯的女生是不是很招男生喜欢(sī)无关，甚至工资都清纯的女生干起来舒服吗，清纯的女生是不是很招男生喜欢是由第(dì)三方(fāng)公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业与劳务派遣企业(yè)（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业(yè)向劳务派遣机构(gòu)支付劳务费用，由劳务(wù)派(pài)遣机构向(xiàng)劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资本主义国家美国，后来又传入(rù)法国、德国、日本等国家。

　　在(zài)20世纪90年代(dài)中国国有企业劳动制(zhì)度改革中(zhōng)，出现了以(yǐ)安(ān)置下岗职工(gōng)为(wèi)目的的劳务派(pài)遣，这种劳务派遣(qiǎn)可以(yǐ)跨地区、跨(kuà)行业进行。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大外包(bāo)公司是中南、鸿(hóng)海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资(zī)源有(yǒu)限公司成立(lì)2008年07月11日，注册地位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范围包括信息(xī)咨询、企业管理咨询、礼仪(yí)策(cè)划念举握、商(shāng)务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市(shì)，经营(yíng)范围包括(kuò)企业管(guǎn)理(lǐ)咨询服(fú)务、人(rén)力资(zī)源开发与(yǔ)管理咨(zī)询(xún)、人力资(zī)源外包(bāo)服务、生产外包、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信(xìn)鸿(hóng)劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公司成(chéng)立于(yú)2019年(nián)08月20日，注册地位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围(wéi)包括：企业管理咨询、国(guó)内(nèi)贸(mào)易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包(bāo)公司的待遇(yù)

　　华为外包，完全(quán)没有归属感(gǎn)，有时(shí)候感觉都(dōu)不(bù)知(zhī)道自(zì)己到底(dǐ)是哪家公司(sī)的，华为员工看外包员工(gōng)的(de)时(shí)候会觉得(dé)自己是高高在上(shàng)的，在华为(wèi)办公(gōng)的话会被当作(zuò)是二等公仔庆民。

　　且华为(wèi)工(gōng)作强度(dù)大(dà)，外包也是一(yī)样的。

　　职(zhí)业发展也(yě)不(bù)太(tài)看好，华为都(dōu)是把一(yī)些(xiē)很杂(zá)重复工作(zuò)量很大的事情交(jiāo)给外包做(zuò)，打(dǎ)杂的事和脏活累(lèi)活也全是答哗外包去做，真正(zhèng)核心的东西是不(bù)会让外包参与的(de)。

　　由于工作强度大，很少(shǎo)有(yǒu)时间能去熟悉(xī)业务(wù)知(zhī)识和提升自己的技能。

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