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15个(gè)工(gōng)作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的(de)。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国有机关和事业单位(wèi)自(zì)每周一至周五,周六和周(zhōu)日(rì)为工休日,企业单位可(kě)根(gēn)据实(shí)际(jì)情(qíng)况(kuàng)灵活安(ān)排(pái)周休(xiū)息日。

15个工作日(rì)是多长时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的(de)一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六(liù)条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每(měi)周工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于生(shēng)产经营(yíng)需(xū)要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳动者协商(shāng)后(hòu)可以延长工(gōng)作时间，一般每日不(bù)得超过一(yī)小时；因特殊(shū)原因需要(yào)延长工(gōng)作(zuò)时(shí)间的(de)，在保障劳(láo)动者身体健康的条件下延长工作时间每(měi)日(rì)不得超(chāo)过三小时，但(dàn)是每月不得超过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工(gōng)作制是工人(rén)阶级解放的一个必要(yào)条件，没有这个(gè)条(tiáo)件，一(yī)切进一(yī)步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在(zài)国际共运(yùn)史(shǐ)上，各国(guó)工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思(sī)的建议通(tōng)过了《关于缩短工作日(rì)》的(de)决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳(láo)动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太(tài)够了。

　　马克思自己也承(chéng)认(rèn)：我(wǒ)们建议通过立(lì)法手(shǒu)续吧(ba)工(gōng)作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同(tóng)要(yào)求(qiú)，代表(biǎo)为什么公鸡不能炖汤，公鸡汤和母鸡汤的区别大(dà)会(huì)决定(dìng)将使它成为全世界工人阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率(lǜ)先(xiān)将(jiāng)全国标准(zhǔn)工作时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的(de)47号公约(yuē)规定每天工(gōng)作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作制(zhì)的口号(hào)最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文(wén)就(jiù)提出了八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)问题(tí)，并把(bǎ)它作为理想社会的(de)重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业(yè)工(gōng)人(rén)为(wèi)争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多(duō)名工人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力(lì)迫使当局允(yǔn)许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开(kāi)的(de)第二(èr)国(guó)际第(dì)一次大会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制的(de)斗争日，定为国际无(wú)产阶级(jí)的共(gòng)同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一(yī)条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就(jiù)开始为(wèi)争(zhēng)取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳(ào)洲，造(zào)成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度(dù)增(zēng)加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时间成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框(kuāng)架(jià)内(nèi)率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了(le)八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定的(de)，在正常(cháng)情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国实(shí)行(xíng)的标(biāo)准工作日是(shì)每日(rì)不超过8小(xiǎo)时，每周不超过(guò)44小时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度立法(fǎ)的(de)基础。

　　（为什么公鸡不能炖汤，公鸡汤和母鸡汤的区别2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对(duì)女工和未成(chéng)年(nián)工(gōng)实行特殊(shū)保护(hù)的条件下(xià)，少于标(biāo)准工(gōng)作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除周六(liù)日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一(yī)算(suàn)1-5号工作日6.7号不(bù)算(suàn)从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就是说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果(guǒ)除(chú)周末外有其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在期(qī)间内(nèi)，期(qī)间期(qī)满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节假日(rì)后的(de)第一(yī)日为期(qī)间期满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中华人(rén)民共和(hé)国劳动法》

　　第(dì)三十(shí)六条国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作时间不超(chāo)过(guò)八(bā)小时、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不超(chāo)过(guò)四十四小时的工时制度。

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