小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇走的原因(yīn)，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握(wò)自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀(xiù)的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任(rèn)何其他女生都无法弥补(bǔ)的(de)，这就(jiù)是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可(kě)惜(xī)，也会(huì)形成其(qí)他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的(de)人总是如(rú)此，怎么(me)可(kě)能会久甘(gān)人下。而且有一种说(shuō)法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇和老(lǎo)板似乎有(yǒu)一(yī)些意见不合(hé)，双方有(yǒu)一些矛盾。很(hěn)多(duō)时候发生矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的想法不同，这(茶名如鱼水是什么茶 如鱼水是什么品种zhè)种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往不是谁(shuí)对(duì)谁错的(de)问题(tí)，而是听(tīng)谁的(de)问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯(kěn)定也是需要人带(dài)的，但是随(suí)着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨大(dà)的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同(茶名如鱼水是什么茶 如鱼水是什么品种tóng)时(shí)，也会没有安全(quán)感，因为(wèi)可能留(liú)不住。其实到(dào)了一定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要(yào)知道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自(zì)己找后路。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭(tíng)条件(jiàn)也不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋(móu)定而动。还(hái)有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇娇深造去了，等(děng)到工作(zuò)的(de)时候才发现(xiàn)自己掌握(wò)的(de)知识是远远不(bù)够的，以(yǐ)前学(xué)习的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让(ràng)自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)在这个时候选择学习。在这个时(shí)候(hòu)选择学(xué)习，可(kě)以说要放弃(qì)很多的(de)东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大的(de)决(jué)心。

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