现在女性(xìng)多(duō)少岁可(kě)以领(lǐng)养老金？城镇职工养老(lǎo)保险(xiǎn)，正常退休(xiū)男60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男(nán)55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁(suì)的。关于现在(zài)女性(xìng)多少岁(suì)可以领养老金以推动人类社会发展的第一动力是什么 推动人类社会发展的第一动力是生产力(yǐ)及现(xiàn)在(zài)女性(xìng)多少岁可以领养老金，男士(shì)多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金，女职工多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金，个(gè)人社保多少岁(suì)可(kě)以(yǐ)领养老(lǎo)金(jīn)，个人(rén)缴(jiǎo)纳社保多(duō)少岁可以领(lǐng)养老金等问题，农商网将(jiāng)为你(nǐ)整理(lǐ)以(yǐ)下的生活(huó)知识：

领养老金的年(nián)龄是多少(shǎo)

　　领(lǐng)推动人类社会发展的第一动力是什么 推动人类社会发展的第一动力是生产力养老金的(de)年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁左右可以领。个人缴费至(zhì)少满(mǎn)15年，就可以(yǐ)到退休年龄领取养老(lǎo)金。

　　男职(zhí)工(gōng)60岁;从事(shì)管理和科研(yán)工作的女职(zhí)工55岁;从事(shì)生产和工勤辅(fǔ)助工作的女职工50岁，自由职业(yè)者(zhě)、个体工(gōng)商户(hù)女年(nián)满55周岁。

　　另(lìng)外，党政机关(guān)、群众团体(tǐ)、企业和事业单(dān)位的女(nǚ)干(gàn)部年满55周岁，且参加革(gé)命工作满10年。

现在女性(xìng)多少(shǎo)岁可以领养老金

　　1、城(chéng)镇职(zhí)工(gōng)养(yǎng)老保险，正(zhèng)常(cháng)退(tuì)休男(nán)60，女工50周(zhōu)岁，女(nǚ)干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退(tuì)男50周岁女45周岁。

　　2、灵活(huó)就业(yè)男60女55周岁。

　　3、城乡居民养老保险(xiǎn)，不论男女，都是60周岁领(lǐng)取。

　　以上就是给(gěi)各(gè)位(wèi)带来(lái)的关于多(duō)少岁可以领养老金(jīn)的全部(bù)内容(róng)了。

女人多少岁可以领养老金

　　女人多少岁可(kě)以(yǐ)领养(yǎng)老金，具体(tǐ)如下：

　　1、养老保(bǎo)险女性年满五十周岁开始领，达到(dào)退休年龄，并(bìng)已(yǐ)办理退休手续；

　　2、社保缴费满十五(wǔ)年的，女职(zhí)工在年满五十周岁的次月开(kāi)始享受养老保险待(dài)遇，符合参保条件的参保后(hòu)可以按(àn)月(yuè)领(lǐng)取养老(lǎo)金(jīn)。

　　养老金(jīn)领取需要满(mǎn)足领取条件的(de)劳动者提交相关资(zī)料到社会保险行政部门申请办(bàn)理(lǐ)，然后办理相(xiāng)关登记，之后每(měi)个月就(jiù)可以领取养老(lǎo)金(jīn)了(le)，通常会按时将养(yǎng)老金打入指定(dìng)的账户。

　　女职工退休的条件，具体如下：

　　1.年(nián)满五十周岁(suì)，连(lián)续工龄满(mǎn)十(shí)年的；

　　2.从(cóng)事有害身体健康的(de)工(gōng)作，年(nián)满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满十年的；

　　3.年满四十五周岁，连续(xù)工(gōng)龄满(mǎn)十年，完全(quán)丧失劳(láo)动能(néng)力(lì)的(de)；

　　4.因工(gōng)致残，完全(quán)丧失劳动能力的。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据：《国务院关于(yú)工人退休、退(tuì)职的暂(zàn)行办(bàn)法》第(dì)一条

　　 全民所有(yǒu)制企业、事业(yè)单位和党政(zhèng)机关(guān)、群众团体的(de)工人，符合下列条件之一的，应该退休：

　　（一）男年(nián)满(mǎn)六十周岁，女年满五十周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄满十(shí)年的(de)。

　　（二）从事井下、高空、高温(wēn)、特别繁重体力(lì)劳动或者其他有害身体(tǐ)健康的工作，男年满五十五周(zhōu)岁、女年满四十五周岁，连(lián)续工龄满十年的(de)。

　　本项规定(dìng)也适用于工(gōng)作(zuò)条件与工(gōng)人相同的基层干部。

　　（三(sān)）男年(nián)满五(wǔ)十周(zhōu)岁，女年(nián)满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满十(shí)年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全(quán)丧(sàng)失劳动能力的。

　　（四(sì)）因工致残(cán)，由医院证明，并经(jīng)劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳(láo)动能力的。

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