如今(jīn)的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出名的当(dāng)属华为了(le)，华为这些(xiē)年的发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应(yīng)商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公(gōng)司(sī)治理(lǐ)策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持(chí)股方案，现在(zài)最大的股东是谁股权如何(hé)分(fēn)配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧侄子的老婆叫什么 姐姐的儿子是叫侄子吗，企(qǐ)业(yè)现(xiàn)在发展这么(me)大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集体努(nǔ)力的结果。

华为(wèi)员工持股方案(àn)

华为技术有限公司(sī)成立于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端(duān)和云计(jì)算等领域构(gòu)筑了端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有(yǒu)1侄子的老婆叫什么 姐姐的儿子是叫侄子吗7多万(wàn)名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业(yè)收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资(zī)控(kòng)股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国(guó)品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功(gōng)背后到底做了(le)哪些努力我们(men)也可以了解一(yī)下。华为是100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民(mín)营企业。股东会(huì)是(shì)公司权力(lì)机构，由工会和华为(wèi)的主要(yào)创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权利的机(jī)构是持股员工代表会。持股员工代(dài)表会(huì)由(yóu)全体持股员工代表组成，代表全体持(chí)股员(yuán)工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作(zuò)为公司个人(rén)股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一(yī)股的股(gǔ)票(piào)，而(ér)老员工的股票也逐渐转化(huà)为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资(zī)控股(gǔ)有(yǒu)限公司(sī)工会授予员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股(gǔ)票，每(měi)年华为会(huì)根据员工(gōng)的工作水平和(hé)对公司的贡献决定其(qí)获(huò)得的股份数。员(yuán)工(gōng)按(àn)照公(gōng)司(sī)当(dāng)年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的(de)华为员工(gōng)持(chí)股方案让华为公司发展的越(yuè)来越好，公司(sī)规定根据内(nèi)部(bù)的评(píng)价体系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最(zuì)新的每(měi)股净资产(chǎn)价格，不(bù)过这(zhè)项规(guī)定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年(nián)有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且在(zài)离(lí)开后(hòu)，还要经历(lì)公司严(yán)格(gé)的6个月(yuè)审核，确认不出(chū)现创(chuàng)业公司(sī)的产(chǎn)品(pǐn)与华为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有从华为内(nèi)部(bù)挖(wā)过墙角等等条件(jiàn)中的任(rèn)何一(yī)条后，方可(kě)全额兑现。

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