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  个人竞(jìng)聘(pìn)优(yōu)势(shì)展示(shì)自(zì)己的(de)优点。

  1、具有较强(qiáng)的(de)学(xué)习能力,认(rèn)真(zhēn)刻苦,勤(qín)奋(fèn)务实;

  2、工作责(z项数怎么求公式,等差数列的项数怎么求é)任心(xīn)强,具有一定(dìng)的团队合作能(néng)力、快速执行(xíng)能力(lì);

  3、亲和力强,有(yǒu)耐心(xīn)、沟通(tōng)能力强(qiá项数怎么求公式,等差数列的项数怎么求ng),能很(hěn)好地处理突(tū)发状况,应变能力(lì)强(qiáng);

  4、为人严(yán)谨认(rèn)真,诚实(shí)守信,公私(sī)分明,具(jù)有良好的思想品德和操守(shǒu);

  5、乐观(guān)开朗,善于与人(rén)沟通,工作主动积极,服务意识很强。

  先(xiān)突出个人优势,匹配(pèi)的(de)优点非常(cháng)重要(yào)。

  后(hòu)面加上对应经(jīng)历(lì)的简单描述,就会显得(dé)更(gèng)丰富(fù)。

  标准的(de)求职简(jiǎn)历主要由四个基(jī)本内容(róng)组成:

  1、基本情况:姓名、性别、出生日期、民(mín)族、婚(hūn)姻状况(kuàng)和联(lián)系(xì)方式等。

  2、教育背景:按时(shí)间(jiān)顺序列出初中至最高学历的学校、专业(yè)和主要课程(chéng)。

  所参加(jiā)的各种(zhǒng)专业知识和技能培训。

  3、工作经历:按(àn)时(shí)间顺序列出参加工作(zuò)的所有的就业记录,包括(kuò)公司(sī)/单位名称(chēng)、职务、就任及离任时间,应该突出所任每个(gè)职位的职责(zé)、工作性质等,此(cǐ)为求职(zhí)简(jiǎn)历的(de)精髓部(bù)分。

  4、其他:个人特长及(jí)爱好(hǎo)、其他(tā)技(jì)能、专业团体、著述和证(zhèng)明人等。

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