人才招聘素(sù)有(yǒu)每年“金三银四”的(de)高(gāo)峰期(qī)，不少人会选择在(zài)这一时间跳槽。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上市(shì)公司公告财(cái)务负责人离职，其中(zhōng)超过一(yī)半(bàn)的离职是由于个人原因。

　　从相关公司(sī)的行业分布(bù)来看，近期信息技(jì)术和工业公司(sī)的财务负责人离职较(jiào)多。占比最高的是信(xìn)息技术行(xíng)业(yè)，达(dá)17家，占比(bǐ)26.98％；其(qí)次是工(gōng)业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费行业(yè)的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事(shì)业和(hé)房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域(yù)方面，以广东和浙江地区的上市公司为主，两者占据了63家(jiā)公司的四(sì)成；此外，公司数量较多的还有上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四(sì)川分(fēn)别有(yǒu)6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的(de)离职原因，因个人原因离职的财务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并未进一步公布。具(jù)体(tǐ)来看，茂化(huà)实华、汇洁(jié结婚祝福语恭喜恭喜是什么意思，恭喜恭喜是什么意思抖音)股份、高斯贝(bèi)尔的财(cái)务负责人(rén)均是因为(wèi)个(gè)人身体(tǐ)原(yuán)因(yīn)离(lí)职；常宝(bǎo)股份(fèn)和英(yīng)方软件则提到(dào)财务负(fù)责人离(lí)职(zhí)的原因是家庭(tíng)；重庆港、菜百股份财务负责人(rén)离职(zhí)是因为退休或(huò)临近(jìn)退休(xiū)；塞(sāi)力(lì)医疗(liáo)的财务总监离(lí)职是因为个(gè)人职业(yè)规划。此外，因工作岗位调整、内(nèi)部调动(dòng)等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗(gǎng)辞任首(shǒu)席财务(wù)官的原(yuán)因则有些不同，是“为专注于(yú)履(lǚ)行(xíng)其(qí)作为公司董(dǒng)事长及(jí)执(zhí)行董事的职(zhí)责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为(wèi)董事长(zhǎng)同时兼任首席财务官一(yī)职(zhí)。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为(wèi)南开大学管(guǎn)理学博士，曾任电信科学技术研究院总会计师、大唐电信(xìn)集团财务有限公司董事长。高(gāo)永岗辞(cí)任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任(rèn)中芯国(guó)际财务(wù)负责人暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高(gāo)永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦担(dān)任中芯国际若干子公司及参股(gǔ)公司的董事或董事长。

　　中(zhōng)新(xīn)经纬注意到，有(yǒu)不少此次离(lí)职的(de)财务负(fù)责人此前还兼任(rèn)公司的董事(shì)、董事会秘(mì)书、总经理或副总(zǒng)经理等职务(wù)，而此番大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力的(de)方光泉(quán)在辞去财务总监(jiān)的同(tóng)时(shí)也(yě)辞去(qù)了副总经理、董事会秘(mì)书职务，锦盛(shèng)新材的段(duàn)刘滨辞去财务(wù)总监职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三(sān)银四(sì)”不(bù)香了？

　　数(shù)据显示(shì)，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离(lí)职的上市公(gōng)司分别有(yǒu)112家和107家，分别占(zhàn)当年总离职数(shù)的(de)34.67％和34.08结婚祝福语恭喜恭喜是什么意思，恭喜恭喜是什么意思抖音％，平均来看，略高于(yú)当年(nián)其他八(bā)个(gè)月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财(cái)务负(fù)责(zé)人离职的上市公(gōng)司为63家，4月还(hái)剩下(xià)10天，照此计算，今年1-4月财(cái)务负责(zé)人的(de)离职(zhí)数或(huò)明显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始(shǐ)人由曦(xī)对中(zhōng)新经纬表示，作为上市公司的核心管理层之(zhī)一(yī)，财务负责人的离职(zhí)可能涉及多方面的因(yīn)素(sù)，寻求更好的(de)职业发展机会、公司业绩以及管理层变动是他们离(lí)职的几大(dà)主要原因(yīn)。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师事务所高级合伙人(rén)、律(lǜ)师(shī)陈元对中新经纬分析称，财务负责人(rén)离职一般(bān)可(kě)能是结婚祝福语恭喜恭喜是什么意思，恭喜恭喜是什么意思抖音自身身体原因、谋(móu)求其(qí)他(tā)职(zhí)业发展等(děng)因素，而客观(guān)原(yuán)因则可能是风(fēng)险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人(rén)往往直接接触(chù)公司的财务及现金状(zhuàng)况，当公(gōng)司的财(cái)务发生(shēng)问(wèn)题时(shí)，财(cái)务负责人一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上(shàng)市公司财务负(fù)责人离职人数(shù)相较于(yú)前两年减少是因为经(jīng)济形(xíng)势改善，他们所面临的压(yā)力相应(yīng)减(jiǎn)小，离(lí)职(zhí)意愿(yuàn)也没那么强。从员工角度看，在“金三(sān)银四”离职往(wǎng)往(wǎng)是为了追求(qiú)更好的(de)职(zhí)业发(fā)展，但上市公司财务负(fù)责人的(de)离职需要(yào)综合(hé)分(fēn)析(xī)原因。换言(yán)之，“金(jīn)三银四”并非每(měi)年1-4月份财(cái)务负责人离职的唯(wéi)一原因，若他们(men)发现公司的财(cái)务(wù)状(zhuàng)况(kuàng)欠佳甚至存在(zài)风险时，不等到次年财报季而选择在第四季度提(tí)前(qián)离(lí)职也是常(cháng)见做法。陈元(yuán)提示，若是上(shàng)市公司财务状况真的(de)出现了问(wèn)题，财(cái)务(wù)负责人仍(réng)需要对其在职(zhí)期(qī)间的财务问题(tí)负责，同(tóng)时，财(cái)务负责人的离职可能会(huì)影响相(xiāng)关公司的股价，投资者应(yīng)当对此保持警(jǐng)惕。

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