施工单位与施工方(fāng)的区别是(shì)什么？施(shī)工单(dān)位与施工方的区别在于意思不同的。关于(yú)施(shī)工单位与施工方的(de)区(qū)别是什么以及施工单位与施工方的区别是什么，施工单位与施工(gōng)方的区别和联(lián)系，施工单位(wèi)与施工(gōng)方的区别在哪(nǎ)，施工方和施工(gōng)单位(wèi)一样(yàng)吗，建设单位和施(shī)工方的区别(bié)等问题，农商网将为(wèi)你整理以下的生活知识(shí)：

施(shī)工(gōng)单位可(kě)以报考监理工程师(shī)吗

　　施工单位(wèi)是可以报考监理工程(chéng)师的(de)。

　　施工单位是可以(yǐ)直(zhí)接报考监理工程师的，但是报考(kǎo)监理(lǐ)工程师还有(yǒu)另(lìng)外的要求(qiú)，首先(xiān)报女生说喜欢独处是什么意思，一个人独处是什么意思考的单位(wèi)有很大的限制，

　　要求必须是工程施工(gōng)单位、工程监(jiān)理(lǐ)单位和工程(chéng)设计单位等等(děng)。监理(lǐ)工(gōng)程(chéng)师的主要(yào)任务是完成注(zhù)册流(liú)程(ch女生说喜欢独处是什么意思，一个人独处是什么意思éng)，受聘监(jiān)理工(gōng)程师一定要在(zài)监理单位注(zhù)册。

施工单(dān)位与施工方的区别是什(shén)么

　　施工单位与(yǔ)施工方的区别在于意思不同。

　　施工单(dān)位又称承建单位，建(jiàn)筑安装工程施工单位的(de)简(jiǎn)称(chēng)。

　　指承担基(jī)本建设工程施工任(rèn)务(wù)，具有独(dú)立组织机构(gòu)并(bìng)实行(xíng)独立(lì)经济核算的单(dān)位。

　　在采取承发包方式进行施工时，施工单位(wèi)，常被称为(wèi)乙方。

　　施工方是指由于项目管理(lǐ)的核心任务(wù)是项目的目(mù)标控制，因此按项目(mù)管理学的基本理论，没有明确目(mù)标(biāo)的(de)建(jiàn)设工程不是(shì)项(xiàng)目管理的(de)对象。

　　项目管理工作主要在施工阶(jiē)段(duàn)进行(xíng)，但它也涉及(jí)设计(jì)准备阶段(duàn)、设计阶段、动(dòng)用前准备阶段和保修期。

　　在工程实(shí)践中(zhōng)，设计阶段和施工(gōng)阶段往往是交叉的(de)，因此(cǐ)施工方的项目管理(lǐ)工作(zuò)也(yě)涉及设计阶段(duàn)。

施工甲方(fāng)乙(yǐ)方的区别(bié)

　　法律(lǜ)分析：1、性质(zhì)不一样；甲方代表就是业主，出钱并监督施工的，相当(dāng)于地主；施工(gōng)单位是承(chéng)揽项目，负(fù)责施工的，相(xiāng)当(dāng)于长工。

　　所以说甲方代表(biǎo)就是甲方，就是出(chū)钱盖房子(zi)的人这种说法是正确的。

　　2、组成不(bù)一样；甲(jiǎ)方代表是指建筑(zhù)工(gōng)程(chéng)的投资方，对该(gāi)工程拥有产权。

　　甲方代表也称为业主单位(wèi)或项(xiàng)目业主，指建(jiàn)设工程项目的投资主(zhǔ)体或(huò)投(tóu)资者，它也是建设项目管理的主体。

　　主要履行提(tí)出(chū)建(jiàn)设规划、提供建设用地和建(jiàn)设资金的责(zé)任。

　　施(shī)工(gōng)单位是(shì)由相(xiāng)关(guān)专业人员组成的、有相应资(zī)质、进行生产活(huó)动的企事业单(dān)位。

　　比(bǐ)如，甲方代表自营工程的施工队、房修队、国营建筑公(gōng)司、安装(zhuāng)公司、工(gōng)程队、市(shì)政公司(sī)及(jí)集体施(shī)工(gōng)企业等(děng)组织机构，都可以(yǐ)叫做施(shī)工单位。

　　3、 甲方(fāng)代(dài)表与施工单位职责不同(tóng)。

　　施(shī)工单位对(duì)建设工程的施(shī)工质量负(fù)责。

　　甲(jiǎ)方代表通过招投标（和拍卖有相似之处）把某(mǒu)个工程发包(bāo)给施工单位，签订和同(tóng)，施工(gōng)单位(wèi)负责把建筑按图纸(zhǐ)修(xiū)起女生说喜欢独处是什么意思，一个人独处是什么意思来，竣(jùn)工验收合格后就交(jiāo)给建设单位(wèi)，他(tā)们之间是通过施工(gōng)承(chéng)包合(hé)同规定(dìng)双方(fāng)的权利和义务的。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第十(shí)六条 劳(láo)动合同是(shì)劳(láo)动者与(yǔ)用人(rén)单位确立劳动(dòng)关(guān)系、明(míng)确双方权利(lì)和义(yì)务的协议。

　　建立劳(láo)动关系应(yīng)当订立(lì)劳动合同。

　　第(dì)十七(qī)条(tiáo) 订立和变更劳动合同，应(yīng)当遵循平等自愿、协商一致(zhì)的原则，不得违反法律(lǜ)、行政(zhèng)法规(guī)的规定。

　　劳动合同依法(fǎ)订(dìng)立即具(jù)有法律约束(shù)力，当事人必(bì)须履(lǚ)行劳动合同(tóng)规定的义(yì)务。

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