15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关于15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间以及(jí)15个工作日是(shì)多(duō)长时间是多(duō)少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时间，15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间(jiān)呢？，15个工作(zuò)日(rì)到底是(shì)多少天，15个工作日(rì)是多久时(shí)间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答(dá)案：

15个(gè)工(gōng)作日包括周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周(zhōu)日的(de)话(huà)往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作日(rì)是5天,国(guó)有(yǒu)机关和事业单位(wèi)自每周一至周五,周六和周日(rì)为工休日(rì),企业单位可根据实(shí)际(jì)情(qíng)况灵活安排周休(xiū)息(xī)日。

15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时(shí)的(de)工时(shí)制度。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需(xū)要，经与工会(huì)和(hé)劳动者(zhě)协商后可以延(yán)长工作时间，一般每日(rì)不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的(de)，在保障劳动者身体健康的条件下延(yán)长工(gōng)作时间每日不得超(chāo)过三小时，但是(shì)每月不(bù)得超过三(sān)十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小时工作制(zhì)是(shì)工人(rén)阶(jiē)级解放的一个必(bì)要条件，没(méi)有这个条(tiáo)件(jiàn)，一切(qiè)进一步(bù)谋求改善工(gōng)人状况和解放(fàng)工人的(de)尝试，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大(dà)会根(gēn)据马克思的(de)建议(yì)通过(guò)了《关于(yú)缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们(men)相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承认：我们建议通过(guò)立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的共同要求，代表大(dà)会(huì)决定将使(shǐ)它成为全世界工人(rén)阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全国(guó)标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规(guī)定每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是(shì)灯塔，八小时工作制的口号最早起源于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出(chū)了八小时工(gōng)作制问(wèn)题(tí)，并(bìng)把它作为理想社(shè)会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工(gōng)作制进行了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多(duō)名(míng)工人与警(jǐng)察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八(bā)小时休息，八小时归自己的口号，暴力(lì)迫使当局允许工人每天(tiān)只工作(zuò)八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第二(èr)国际第一次大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时(shí)工作制的斗争日，定(dìng)为国(guó)际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际(jì)共运并不能独(dú)揽三大改造的内容和意义，简述三大改造的内容功劳，人(rén)类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利(lì)福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在三大改造的内容和意义，简述三大改造的内容澳大利亚(yà)也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就(jiù)在同(tóng)业公会的框架内率(lǜ)先(xiān)实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八(bā)小时(shí)工(gōng)作(zuò)制。

15个工作日(rì)是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行(xíng)的工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作日是(shì)每(měi)日不超过8小时，每(měi)周不(bù)超(chāo)过44小时，平均每(měi)周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日，是指在严重有(yǒu)害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和(hé)未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标(biāo)准工作日(rì)时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨除(chú)周六(liù)日和(hé)节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周(zhōu)一(yī)算(suàn)1-5号(hào)工作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工(gōng)作日(rì)，也就是(shì)说(shuō)，从1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期满的(de)最后(hòu)一日为节假日的，以节假日后的第(dì)一日为期间(jiān)期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

未经允许不得转载：河南钢构网--首页(钢结构、彩钢、活动房等等。河南钢构网是河南省最大的钢结构网站，为河南地市各钢结构公司提供产品信息、供求信息、人才信息，网址：http://www.hnganggou.com ) 三大改造的内容和意义，简述三大改造的内容