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　　其他都(dōu)是骗人的(de)，不过也是在(zài)人才市场(chǎng)进行变相(xiāng)收费，但是要明白中介(jiè)如果费用超(chāo)过210以上都是(shì)不合法的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限公司(sī)、广州红海人(rén)力资源有限(xiàn)公司和深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公司是比较靠谱(pǔ)的三家劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事(shì)低技能工作，如清洁工(gōng)、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将(jiāng)在劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国(guó)内(nèi)大型企(qǐ)业的构成基本分为三类(lèi)：第一类是固定员工组，待(dài)遇最好。

　　第二类是集团直接或间接控制的子公司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿(ā)里(lǐ)云等。

　　第(dì)三种是劳务派(pài)遣。

　　一(yī)般来说，就(jiù)是与第三(sān)方公司签(qiān)订合同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚(shèn)至工(gōng)资(zī)都是由第三(sān)方公司(sī)支付。

　　劳务支付发生在(zài)劳务(wù)派遣企业(yè)与劳务派遣企业（实际用人单(dān)位）之间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳(láo)务派遣(qiǎn)机(jī)构支(zhī)付劳务费用，由劳务(wù)派遣(qiǎn)机构向劳动者支(zhī)付劳动报酬(chóu)。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪资(zī)本(běn)主义国(guó)家美国(guó)，后(hòu)来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企业(yè)劳动制度改革中，出现了以安(ān)置(zhì)下(xià)岗职工为目的的(de)劳务(wù)派(pài)遣，这种(zhǒng)劳务派遣可(kě)以跨地区、跨行(xíng)业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三(sān)大外包公司是哪几家？

　　华为三(sān)大外包公司是(shì)中(zhōng)南、鸿(hóng)海、信鸿这三家劳务派遣公(gōng)司。

　　中南(nán)：中南国际人力资源有限公(gōng)司(sī)成立(lì)2008年(nián)07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信息咨(zī)询、企业(yè)管理咨询、礼仪策(cè)划(huà)念举(jǔ)握、商(shāng)务会(huì)议服务等(děng)。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深(shēn)圳市，经营范围包括企业管理(lǐ)咨询服务(wù)、人力资(zī)源开发与(yǔ)管理咨询、人力资源外包服务、生(shēng)产外(wài)包、人才推荐、国(guó)内(nèi)贸易等。

　　信鸿(hóng)：深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司成立于2019年08月20日，注册地位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围包括：企业(yè)管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外包公司的(de)待遇(yù)

　　华为(wèi)外包，完全(quán)没有归属感，有(yǒu)时候感觉都不知道(dào)自(zì)己(jǐ)到底是哪(nǎ)家公司的，华为员工看(kàn)外包员工的(de)时(shí)候会觉得自(zì)己是高高(gāo)在上的，在华为办公的话会(huì)被当作(zuò)是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为(wèi)工作强(qiáng)度大，外包也是(shì)一(yī)样的。

　　职(zhí)业发展也不太(tài)看好，华为都是(shì)把一些(xiē)很杂重复工(gōng)作量(liàng)很大的(de)事情交给外包做，打(dǎ)杂的事和脏活(huó)累活(huó)也(yě)全是答哗(huā)外包去做，真正核心的东西是不会(huì)让(ràng)外包参(cān)与的(de)。

　　由于(yú)工作强度大，很(hěn)少(shǎo)有时间(jiān)能去熟悉(xī)业务知识(shí)和提升自己(jǐ)的技能。

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