人(rén)才招聘素有每年“金三银(yín)四(sì)”的高峰期，不少人会选(xuǎn)择(zé)在这一时间(jiān)跳槽。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上市公司公告财(cái)务负责人离(lí)职，其中超过一半(bàn)的(de)离(lí)职是由于(yú)个人原因。

　　从(cóng)相关公司的行业分布(bù)来看，近期信息技术和工业公(gōng)司的财务负责人离职(zhí)较多。占比(bǐ)最高的是信息技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其(qí)次(cì)是工(gōng)业，共(gòng)有15家(jiā)，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费行业的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最低的是(shì)公用事业(yè)和房地产，均为1家。

　　在地域方(fāng)面，以广东和(hé)浙(zhè)江(jiāng)地区的上市公司为主，两者(zhě)占据了63家公司的四成(chéng)；此外，公司数量(liàng)较多的还有上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其(qí)后的北(běi)京、河北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个(gè)人(rén)原因离职的财务负责(zé)人有36位，占比(bǐ)57.1％，对(duì)于(yú)具体原因，公告(gào)并(bìng)未(wèi)进一(yī)步(bù)公(gōng)布。具体来看，茂化实(shí)华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财(cái)务负责(zé)人均是因为个人身体(tǐ)原因离职；常宝(bǎo)股份和英(yīng)方软件则提到财务负责人(rén)离职的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜(cài)百股份(fèn)财务负责人离(lí)职是因为(wèi)退休(xiū)或临近退休；塞力医(yī)疗的财务总监离职是因为个人职业规划。此外，因(yīn)工(gōng)作岗位调(diào)整、内(nèi)部调动等原因离职(zhí)的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永(yǒng)岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是“为专注于履行其(qí)作为(wèi)公(gōng)司(sī)董事长及执行董事的职责”。根(gēn)据公(gōng)告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长(zhǎng)同时(shí)兼(jiān)任首席财务官一职。

　　资料(liào)显(xiǎn)示，高永岗为南开大学管理学博士，曾(céng)任(rèn)电信科学(xué)技术研究院总会计师(shī)、大唐(táng)电信(xìn)集团财务有限(xiàn)公司董事长。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月(yuè)9日起，由资深(shēn)副(fù)总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际财(cái)务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的(de)年报显示，高永(yǒng)岗任中芯国际董事长兼执行董事(shì)，亦担任中芯(xīn)国(guó)际(jì)若干子(zi)公司(sī)及(jí)参股公司的董事或(huò)董事(shì)长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有不(bù)少此次离职(zhí)的财务负责人(rén)此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理(lǐ)或副总经理(lǐ)等职务(wù)，而此番大(dà)多一并辞去了身上的其他职位。例(lì)如禾(hé)迈电力的方光泉在辞去财务总监的(de)同时也辞去了副总经(jīng)理、董事会秘书职务，锦盛新材的(de)段(duàn)刘滨辞(cí)去财务(wù)总监职务时也辞(cí)去了副总经理(lǐ)一(yī)职。

　　“金三银四(sì)”不香(xiāng)了(le)？

　　数据(jù)显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离职的(de)上市公司分别有(yǒu)112家和107家，分(fēn)别占(zhàn)当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年(nián)其他八个月的(de)占比。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责(zé)人离职的上市(shì)公(gōng)司为63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月财务(wù)负责人的(de)离职数或明显(xiǎn)低(dī)于(yú)前两年。

　　看懂(dǒng)APP联(lián)合(hé)创始人由曦对中新经(jīng)纬表示，作为上市公(gōng)司的核心管理层之(zhī)一，财务负责人的离职可能涉及多(duō)方面的因素，寻求更好的(de)职业发展机(jī)会、公司(sī)业绩以及管理(lǐ)层变动是他们离职(zhí)的几大主(zhǔ)要原(yuán)因。

　　北(běi)京盈科（上海）律师事务(wù)所高级合(hé)伙人、律(lǜ)师(shī)陈元对中新(xīn)经纬分析称，财务负责人(ré三公分是多少厘米 三公分是多少毫米n)离职一般(bān)可能是(shì)自身(shēn)身体原(yuán)因(yīn)、谋(móu)求其(qí)他职业发展(zhǎn)等因(yīn)素(sù)，而客(kè)观原因则可能是风(fēng)险规避、行(xíng)业前景、监管环境(jìng)、公司生态发生变化等。不过，财务(wù)负责人往往直接(jiē)接触公司的(de)财务及现金状况(kuàng)，当(dāng)公(gōng)司的财务(wù)发生问题时，财务负责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为(wèi)三公分是多少厘米 三公分是多少毫米，今年(nián)上市公司(sī)财务负(fù)责人离职人数相较于前(qián)两年减少是因为经济形势(shì)改善(shàn)，他(tā)们所面临的压力相应减小，离(lí)职意愿也(yě)没(méi)那(nà)么强。从员工角度看，在“金三银(yín)四”离职(zhí)往往是为了追求更好的(de)职业发展，但上(shàng)市公(gōng)司(sī)财(cái)务负责人的离职需要综合(hé)分析原(yuán)因。换言之(zhī)，“金三(sān)银四”三公分是多少厘米 三公分是多少毫米并非每年1-4月份财(cái)务负责人离(lí)职的唯一原(yuán)因，若他们发现公司的财务状况欠佳(jiā)甚至存在风险时，不等到次年财报季而选择在第四季度提前(qián)离职(zhí)也是常见做法。陈(chén)元(yuán)提示，若是上(shàng)市公司(sī)财务状况真的(de)出现了问(wèn)题，财(cái)务负责人仍需(xū)要对其(qí)在(zài)职期间的财务问(wèn)题负责，同时，财务负责人的(de)离职可能(néng)会(huì)影响相关公司的(de)股(gǔ)价，投资者(zhě)应当对此保持警(jǐng)惕。

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