15个工作日(rì)是多(duō)长时间？是(shì)21天的。关(guān)于15个(gè)工作日是多(duō)长(zhǎng)时间以及15个(gè)工作日是(shì)多长时间是(shì)多少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工作日是多长时间(jiān)呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个工作日(rì)是多久时间(jiān)等问题，小编将为(wèi)你整理以下(xià)的知识(shí)答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周六周日的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的(de)时间。

　　每一周的(de)法定工作日是(shì)5天,国(guó)有机(jī)关和事业单位(wèi)自每周(zhōu)一至周五,周六(liù)和周日为工休日,企(qǐ)业单(dān)位(wèi)可根据实(shí)际情况(kuàng)灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为(wèi)四(sì)种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三十六条

　　国(guó)家实(shí)行劳动者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过八(bā)小时(shí)、平均每周工作时间不(bù)超过(guò)四十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需(xū)要延(yán)长工作时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条件下延长工作时间(jiān)每日不得超过三小时，但(dàn)是每月(yuè)不得(d坡比1_1.5怎么计算坡长，坡度最简单的计算方法é)超过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是(shì)工人(rén)阶级解放的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况和(hé)解放(fàng)工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大(dà)会(huì)根据马克思的建议通过了《关(guān)于(yú)缩(suō)短工作(zuò)日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提出：我们相信(xìn)每日劳动(dòng)八(bā)小(xiǎo)时对于任何人(rén)都(dōu)已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧工作(zuò)日限制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美国工人的共同(tóng)要求，代表大会决(jué)定将使它成为(wèi)全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间(jiān)改为每周40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定每(měi)天(tiān)工(gōng)作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不(bù)是灯塔(tǎ)，八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)的口(kǒu)号(hào)最早起(qǐ)源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制问题，并(bìng)把(bǎ)它作为理想社(shè)会的重要制(zhì)度(dù)。

　　在(zài)这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多名(míng)工人与警察发(fā)生激(jī)烈冲突(tū)，喊出八小时工(gōng)作，八(bā)小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大(dà)罢工的成(chéng)功(gōng)，1889年7月(yuè)14日(rì)召开的第二(èr)国际第一次大(dà)会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉(lā)文(wén)提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时工(gōng)作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石(shí)匠(jiàng)们(men)就开(kāi)始为争取八小时(shí)工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大利亚(yà)也发现(xiàn)了金矿，淘金(jīn)热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力(lì)短缺，工(gōng)作强(qiáng)度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为(wèi)澳大利亚工(gōng)人们关心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就在同业(yè)公(gōng)会的框架(jià)内率(lǜ)先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了(le)八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通(tōng)常(cháng)分为四(sì)种(zhǒng)，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无(wú)定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是指由法(fǎ)律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准(zhǔn)工作日是每(měi)日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均(jūn)每周(zhōu)工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日，是指(zhǐ)在严重有害健(jiàn)康和劳(láo)动条件恶劣以坡比1_1.5怎么计算坡长，坡度最简单的计算方法及对女工和未(wèi)成年工实(shí)行特殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不(bù)算从(cóng)8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作日，如(rú)果(guǒ)除周末外有(yǒu)其(qí)他的节(jié)假日依次顺延。

　　坡比1_1.5怎么计算坡长，坡度最简单的计算方法期间(jiān)开始的时和日不(bù)计量在期间内，期间(jiān)期满的(de)最后(hòu)一日(rì)为(wèi)节假日的(de)，以节假日后的(de)第一日为(wèi)期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华(huá)人(rén)民(mín)共和国劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》

　　第三十六条(tiáo)国家(jiā)实(shí)行劳(láo)动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时(shí)制(zhì)度。

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