15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)？是21天的。关于(yú)15个工作(zuò)日是多长时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间，15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天(tiān)，15个工作(zuò)日是多久时间等问题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理以下(xià)的知识(shí)答案：

15个(gè)工(gōng)作日包括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日(rì)的(de)话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周(zhōu)的(de)时间。

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工(gōng)作日是5天,国有机关和事业(yè)单位自每(měi)周一(yī)至周(zhōu)五,周六和周日(rì)为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安(ān)排周休息(xī)日(rì)。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除休息日(rì)后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无定时(shí)工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行(xíng)劳(láo)动者每日工(gōng)作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平(píng)均每周工(gōng)作时间不超过(guò)四十四小时的(de)工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要，经与工会和劳动(dòng)者(zhě)协商后(hòu)可以延长(zhǎng)工(gōng)作时间，一般每日不得超(chāo)过一(yī)小时；因特殊原因需要延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时(shí)间的，在保障劳(láo)动者身体健康的条件下延(yán)长(zhǎng)工作时间每日(rì)不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认为八小时(shí)工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必(bì)要条(tiáo)件，没有这个(gè)条件，一切进一(yī)步谋求改善工人状况(kuàng)和解放工(gōng)人的尝(cháng)试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国际(jì)共运史(shǐ)上，各国工人为争取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根据(jù)马(mǎ)克思的(de)建议(yì)通过了(le)《关于缩短工作(zuò)日》的决议(yì)，但(dàn)远在(zài)这之前的(de)1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承(chéng)认：我们建(jiàn)议通过(guò)立(lì)法手续吧工作日(rì)限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共同要求，代表大会(huì)决定(dìng)将使它成为全(quán)世界工(gōng)人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将全国标准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际(jì)劳(láo)工组织(zhī)1935年出台的(de)47号公约规定(dìng)每天工作时间(jiān)不(bù)能超过(guò)8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起(qǐ)源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会(huì)主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧文就提(tí)出(chū)了八小时(shí)工作(zuò)制问题，并把它作(zuò)为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加哥四万多名工人(rén)与(yǔ)警察发生激烈(liè)冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)，八(bā)小时休息，八小时(shí)归自己的口号，暴(bào)力(lì)迫(pò)使当局允许工人(rén)每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第(dì)一(yī)次大会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时工作制的(de)斗(dòu)争(zhēng)日(rì)，定为国际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但(dàn)国(guó)际共(gòng)运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代中期(qī)，澳(ào)大利亚的石匠们就(jiù)开始(shǐ)为争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)斗争，

　　继1三衢道中古诗曾几的几,怎么读，曾几的三衢道中的意思849年美(měi)国加利福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力(lì)短缺，工作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳(ào)大(dà)利亚工(gōng)人(rén)们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先实现了(le)八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代(dài)，澳大利亚基(jī)本上(shàng)实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作(zuò)日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休(xiū)息(xī)日(rì)后(hòu)达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时(shí)工作日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作(zuò)日是指由法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的，在正常情况下，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是每日不超过(guò)8小时，每周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工(gōng)作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日，是(shì)指在严重(zhòng)有(yǒ三衢道中古诗曾几的几,怎么读，曾几的三衢道中的意思u)害(hài)健康和劳动条件恶劣(liè)以及(jí)对女工(gōng)和未成(chéng)年工实行特殊保护的(de)条件下，少于标准工作(zuò)日(rì)时数的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日(rì)和(hé)节假日等(děng)公休日，是连(lián)续的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工作日，也(yě)就(jiù)是说(shuō)，从1号到19号周期为(wèi)15个工(gōng)作日，如果除周末外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的(de)时(shí)和日(rì)不计量在期(qī)间内，期(qī)间期(qī)满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节假日后(hòu)的第一(yī)日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实(shí)行(xíng)劳动者每日工作时间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平(píng)均(jūn)每周工作时间不(bù)超过(guò)四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制(zhì)度。

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