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  国(guó)税局(jú)一个公务(wù)员的工(gōng)资是多少(shǎo),国税局一个公务员的工资是多少一个(gè)月是要看级别(bié)的。

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国税局(jú)一个(gè)公务员的(de)工(gōng)资(zī)是多少,国税局一个(gè)公务(wù)员的工资是(shì)多少一个月

  要看(kàn)级别。

  公(gōng)务员职位按职位的(de)性(xìng)质、特(tè)点和管理需要,划(huà)分为综合管理类、专业技术类和行政执(zhí)法(fǎ)类等类别。

  国务院根(gēn)据《中华人民共和国公务(wù)员法》,对于其职位特殊性(xìng),需(xū)单独管理的(de东边不亮西边亮的意思是什么,东边不亮西边亮典故),可增设其(qí)他职位(wèi)类别。

  人力资源和社会保障部2018年(nián)5月21日(rì)发布(bù)的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截(jié)至2016年底,全国共(gòng)有公(gōng)务员719万(wàn)人。

  工资构(gòu)成:

  2006年,公务员基(jī)本工(gōng)资构成(chéng)由原有(yǒu)的职务工(gōng)资(zī)、级(jí)别工(gōng)资、基础工资和工(gōng)龄工资(zī)四项调(diào)整为职(zhí)务工资和(hé)级(jí)别工资两项(xiàng),取消基(jī)础工资和(hé)工(gōng)龄(líng)工资。

  职务工(gōng)资:主要体现公(gōng)务员的工(gōng)作职责大(dà)小(xiǎo)。

  一个(gè)职务(wù)对(duì)应(yīng)一个工资标(biāo)准,领导职(zhí)务(wù)和相当职务层次的非领导(dǎo)职务对(duì)应不同的工(gōng)资标准。

  公务员(yuán)按所任职(zhí)务执(zhí)行相应的职务工资标准。

  级别工(gōng)资:主(zhǔ)要体现公务(wù)员(yuán)的工作实(shí)绩和资历。

  公务员的级别由(yóu)原有的15个调整为27个,取(qǔ)消现行(xíng)级别。

  每(měi)一(yī)职务层次对应若干个级别,每一(yī)级别设若干个工资档(东边不亮西边亮的意思是什么,东边不亮西边亮典故dàng)次。

  公务员根据(jù)所任职务、德才(cái)表现、工(gōng)作实绩(jì)和资历确定级(jí)别(bié)和级别工资档次,执行相应(yīng)的级别工资标准。

国税局公务员工资待(dài)遇

  国考税务局的待遇是还不错的,以(yǐ)湖(hú)北武汉一(yī)个公务员的(de)网晒(shài)工资为例,年薪在9万左右:

  从基本收入(rù)这(zhè)部分来看:

  转正后每个月工资大约在(zài)1500-1600元(yuán)之(zhī)间,取平均值,而公务(wù)员(yuán)发13个月工资,所以这样来算(suàn)一(yī)年薪(xīn)资(zī)在20180元;每个月(yuè)公积(jī)金是250元(yuán)、奖金3000元。

  第一年的试用期基本收入合计三万五元(yuán),转正后每年的基本收(shōu)入合计五万九元(yuán)左右(yòu)。

  从补贴收入(rù)这方面来(lái)看(kàn):

  补贴这块(kuài)在试用期(qī)和转正后基本是(shì)没有差别的,大致包括:每个月有(yǒu)饭贴300元(yuán),每(měi)个季(jì)度有车贴500元,元旦、春节、五一、十一(yī)这四(sì)大节日每个节日的过(guò)节费是2000元,在每年的(de)七到九月会每月发高温费500元,每(měi)年还有旅(lǚ)游费(报(bào)销)2000元、健身费(报销)1500-2000元,全数源(yuán)帆年全勤奖6000元,总计补贴(tiē)两万五元(yuán)左右。

  从(cóng)非现金福利这部分来看:

  非现金福利主裂(liè)宽要是单位会不定期充值的联(lián)华超市购(gòu)物(wù)卡,餐饮卡,牛奶票(piào)等,一年大概有(yǒu)6000元(yuán)左右。

  最终,薯(shǔ)雹(báo)年收入(rù)总合(hé)计:9万元左右。

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