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  要看级(jí)别。

  公(gōng)务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为(wèi)综合管理类(lèi)、专业技术类和行(xíng)政执法类(lèi)等类(lèi)别(bié)。

  国务院根据《中华(huá)人民(mín)共(gòng)和国(guó)公务员法》,对(duì)于其职位特殊性,需单独(dú)管(guǎn)理的,可增设其他职位类别。

  人力资源和(hé)社会保障部2018年5月(yuè)21日发(fā)布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展(zhǎn)统计公报》显示(shì),截(jié)至2016年底,全国共有公务员(yuán)719万(wàn)人。

  工资构成:

  2006年,公务(wù)员基(jī)本(běn)工(gōng)资构(gòu)成由原(yuán)有的职务工(gōng)资、级别工资、基础工(gōng)资和工龄工资四项调(diào)整为(wèi)职务工资和级别工资(zī)两项(xiàng),取消(xiāo)基础工资和工(gōng)龄工资(zī)。

  职务(wù)工(gōng)资:主要体现公务(wù)员的工(gōng)作(zuò)职责大小。

  一个(gè)职务对应一(yī)个工资标准,领导(dǎo)职务和相(xiāng)当职务层(céng)次的(de)非领导职务对应不同的工资标准。

  公务员(yuán)按所(suǒ)任职(zhí)务执(zhí)行相(xiāng)应(yīng)的职(zhí)务(wù)工(gōng)资(zī)标准。

  级别工(gōng)资:主要(yào)体现公务员的工作实绩和资历。

  公务员的级别由原有的15个调整为27个(gè),取消现行(xíng)级别。

  每一职务层次对应若干个级别,每一级别设若干个工资(zī)档(dàng)次。

  公务员根(gēn)据所任(rèn)职(zhí)务(wù)、德才(cái)表(biǎo)现、工作(zuò)实绩和资历确定(dìng)级别和级别工资档次(cì),执行相应的级别工资标准。

国税局公务员工资待遇(yù)

  国考税务局的待遇是还(hái)不错的,以湖北武汉一(yī)个(gè)公务员的网晒(shài)工资为例(lì),年薪在9万左右(yòu):

  从基(jī)本收入这部分来看:

  转正后每个月工资大约(yuē)在1500-1600元之间,取(qǔ)平均(jūn)值,而公(gōng)务员发13个月工资,所以这样来算一年(nián)薪资在(zài)20180元;每个月(yuè)公积金是(shì)250元、奖金3000元(yuán)。

  第一年的试用期基本收入合计(jì)三万(wàn)五元,转正后每(měi)年的基(jī)本(běn)收入合计(jì)五万九(jiǔ)元左右。

  从补(bǔ)贴收入(rù)这方面来看(kàn):

  补贴这块在试用期和转正(zhèng)后基本是(shì)没有差(chà)别的,大致包括:每个月有饭贴(tiē)300元(yuán),每个季度有车贴500元,元(yuán)旦、春节(jié)、五一、十(shí)一这四大(dà)节日(rì)每个节日的(de)过节费(fèi)是(shì)2000元,在每(měi)年的七(qī)到九月会(huì)每月发(fā)高温费500元(yuán),每(měi)年(nián)还有旅(lǚ)游费(fèi)(报(bào)销)2000元、健(jiàn)身费(报销)1500-2000元,全数源(yuán)帆年全勤奖6000元,总计补贴两万五元左右(yòu)。

  从非现金福(fú)利这部(bù)分来看:

  非现金(jīn)福利主裂宽要是3ce是什么档次,3ce是什么档次的牌子单位(wèi)会不定期充(chōng)值的联华超市(shì)购(gòu)物卡,餐饮卡,牛奶票等,一年(nián)大(dà)概有6000元左右(yòu)。

  最(zuì)终,薯(shǔ)雹(báo)年收(shōu)入总合计:9万元(yuán)左右。

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