现在(zài)女性(xìng)多(duō)少岁可以领养老金？城镇职工养老保险(xiǎn)，正常(cháng)退休男60，女工(gōng)50周岁，女(nǚ)干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退男50周岁女45周岁的(de)。关(guān)于现在女性多少岁可以领养老(lǎo)金以(yǐ)及(jí)现在女性(xìng)多少岁可(kě)以领养老金，男士(shì)多(duō)少(shǎo)岁(suì)可以(yǐ)领养老金，女职工多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金，个人社保(bǎo)多少(shǎo)岁(suì)可(kě)以领养(yǎng)老金，个人缴纳(nà)社保多少(shǎo)岁可以领养老金等(děng)问题，农商网将为你整理以(yǐ)下(xià)的生活知识：

领养(yǎng)老金的年龄是多少

　　领养(yǎng)老金的年龄是55-60岁的。

　　养(yǎng)老保险(xiǎn)一般是55-60岁左右可以领。个(gè)人(rén)缴费至(zhì)少满15年，就(jiù)可以到退(tuì)休年龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事管(guǎn)理和科研工作的女职工55岁;从事生产和(hé)工勤辅助工作的女职工(gōng)50岁，自由职业者、个(gè)体(tǐ)工(gōng)商户女(nǚ)年(nián)满55周岁。

　　另外，党(dǎng)政机关、群众团(tuán)体、企业和事业单位的女干部年满55周岁，且参加革命(mìng)工作满10年。

现在女性多少岁(suì)可(kě)以领(lǐng)养老金

　　1、城(chéng)镇职工养老保险(xiǎn)，正(zhèng)常退休男60，女工50周岁，女干部(bù)55周岁(suì)，特殊(shū)工种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活(huó)就业男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡居民养老保(bǎo)险(xiǎn)，不(bù)论(lùn)男女，都(dōu)是(shì)60周岁领取。

　　以上就是给各位带来(lái)的关于多少岁可以领(lǐng)养老金的全部内容了。

女人多(duō)少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金

　　女人多少岁可(kě)以领养老金，具体如下：

　　1、养老保险女(nǚ)性年(nián)满五十周岁(suì)开始领，达(dá)到(dào)退休年龄，并已办理退休手续(xù)；

　　2、社保缴费满(mǎn)十(shí)五年(nián)的，女职工在年满(mǎn)五十(shí)周岁的(de)次月(yuè)开始享受养老保险待遇，符合参保条件的参保后(hòu)可以按月领取(qǔ)养老金。

　　养(yǎng)老金领取需要满足领取条件的劳动(dòng)者提交相(xiāng)关资(zī)料到社会保险行政部(bù)门申请办理(lǐ)，然后办理相关登(dēng)记，之(zhī)后每个月就可以领取(qǔ)养老金了，通常会按时(shí)将养老(lǎo)金打(dǎ)入指定的账户。

　　女职工退休的条(tiáo)件(jiàn)，具体(tǐ)如下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满(mǎn)十年的；

　　2.从(cóng)事(shì)有害(hài)身体(tǐ)健康的(de)工(gōng)作，年满四十五周(zhōu)岁，连续(xù)工龄满十年的；

　　3.年满四十五周(zhōu)岁，连续工龄满十年，完(wán)全丧失(shī)劳动能(néng)力的(de)；

　　4.因工致残(cán)，完(wán)全丧失劳动能(néng)力的。

　　法(fǎ)律依据：《国务院关于工人退(tuì)休、退职的暂行(xíng)办(bàn)法》第一条

　　 全(quán)民所(suǒ)有(yǒu)制企业(yè)、事业单位和党政机关(guān)、群众团(tuán)体的工人，符合下列条件之一的，应该退休(xiū)：

　　（一(yī)）男年满(mǎn)六十周(zhōu)岁，女年(nián)满(mǎn)五十周岁(suì)，连续(xù)工龄满十年的。

　　（二）从(cóng)事井下、高(gāo)空、高温、特别繁重(zhòng)体(tǐ)力(lì)劳动或者(zhě)其他有害(hài)身体健康的(de)工作，男年满(mǎn)五十五周(zhōu)岁、女(nǚ)年满(mǎn)文章中副标题的格式怎么写，文章中副标题的格式要求四十五周岁(suì)，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工人(rén)相同的基层(céng)干部。

　　（三）男(nán)年满五十(shí)周岁，女年满四十五周岁，连续工龄(líng)满十(shí)年，由医院证明(míng)，并经劳动鉴定委员会文章中副标题的格式怎么写，文章中副标题的格式要求确认，完全丧(sàng)失劳动能力(lì)的。

　　（四(sì)）因工致残，由(yóu)医院证明，并(bìng)经劳动鉴定委员会确(què)定，完(wán)全丧失劳(láo)动(dòng)能力的。

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