如今的国(guó)产手机品(pǐn)牌最出名(míng)的当属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是(shì)步(bù)步高升，如今已经是全球领先的信息(xī)与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的(de)一系列举动和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工(gōng)持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的(de)股东是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华为(wèi)现(xiàn)在最大的(de)股东是谁你或许听(tīng)说(shuō)过，但华(huá)为的(de)股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝(jué)对(duì)不可(kě)能(néng)是个别(bié)人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力(lì)的(de)结果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案

华(huá)为技术有限(xiàn)公司成(chéng)立于(yú)1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营商、企(qǐ)业(yè)、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多万名员工，全国工(gōng)商(shāng)联发(fā)布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资控股有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营(yíng)收排(pái)名第一(yī)，同时(shí)华(huá)为还获得了(le)首(shǒu)批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的(de)华(huá)为毫无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但(dàn)成功(gōng)背后(hòu)到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持(chí)有的民(mín)营企业。股(gǔ)东会(huì)是公(gōng)司权力(lì)机构(gòu)，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正非两(liǎng)名股东组成(chéng)，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使股东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持(chí)股(gǔ)员工代表组成，代(dài)表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行使有(yǒu)关权利，其(qí)中任正非作为公司(sī)个人股东(dōng)持有(yǒu)公(gōng)司(sī)股份，同(tóng)时(shí)也参(cān)与(yǔ)了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公司(sī)实行(xíng)员(yuán)工持股改革(gé)：新员工不再派发长(zhǎng)期不(bù)变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就(j文章中副标题的格式怎么写，文章中副标题的格式要求iù)是所(suǒ)谓的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有限公司工会(huì)授予员工(gōng)的一(yī)种特殊股票，每年(nián)华为会根(gēn)据员工的(de)工(gōng)作水平和对公(gōng)司的贡献决定(dìng)其(qí)获得的股(gǔ)份数。员(yuán)工(gōng)按照公司当(dāng)年净资产价格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得(dé)一(yī)定比例的分红。

就是这样的(de)华(huá)为员工持(chí)股方案让(ràng)华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内(nèi)部的(de)评价体系(xì)，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不(bù)过这项(xiàng)规(guī)定也(yě)有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离(lí)职(zhí)。并且在离开(kāi)后，还(hái)要经历公司严格的6个月审核，确认不出(chū)现创业(yè)公(gōng)司(sī)的产品与(yǔ)华(huá)为构成(chéng)同业竞争、没(méi)有从华(huá)为内部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一(yī)条后(hòu)，方可(kě)全额兑(duì)现。

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