小洲团队娇娇走的(de)原因，有(yǒu)想法(fǎ)的(de)娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团(tuán)队中，众多女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一(yī)个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目中(zhōng)，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其(qí)他的(de)都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的不(bù)可(kě)替代(dài)性。可惜，也会形成其他(tā)人对她(tā)的围击(jī)。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和(hé)老(lǎo)板意见(jiàn)不同(tóng)。优秀的人总是如(rú)此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是(shì)小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老板似乎有一些意(yì)见不(bù)合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而(ér)是听谁的(de)问题。老板肯定大于(yú)员工(gōng)，所以自(zì)然(rán)是要听老板的，可(kě)是(shì)优秀(xiù)员工往(wǎng)往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的(de)时候肯(kěn)定也是需要人带的，但(dàn)是(shì)随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩(hái)子的(de)潜力和成长速度(dù)都(dōu)是巨大的。对(duì)于这样有想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲的员工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢(huān)同(tóng)时，也会没有安全(quán)感(gǎn)，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立(lì)门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要知道网红的(de)生命周(zhōu)期是很(hěn)短的，时刻都伴随(suí)着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当网(wǎng)红，可能要转型(xíng)。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要(yào)找另外一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结(jié)婚生(shēng)子，回归(guī)简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作(zuò)的时候(hòu)才发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎(zhā)实，为了能够让自己未来更(gèng)具有(yǒu)竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选耐克品牌和乔丹品牌是什么关系(xu耐克品牌和乔丹品牌是什么关系ǎn)择学习。在这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇一(yī)定是下(xià)了很大(dà)的决心(xīn)。

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