15个(gè)工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时间以及15个工作日(rì)是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个(gè)工作日(rì)是多长时间呢？，15个工作(zuò)日(rì)到底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时(shí)间等(děng)问题，小编(biān)将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的(de)知识答(dá)案：

15个工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不包括周六(liù)周日的(de)。

　　周六周日的(de)话往后(hòu)顺延(yán),15个(gè)工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周(zhōu)的(de)法(fǎ)定工作日(rì)是5天,国有机关和事业单位(wèi)自每周一至周五,周六(liù)和周日为工休日,企(qǐ)业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊(shū)条件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长(zhǎng)工(gōng)作日(rì)和(hé)无定(dìng)时工(gōng)作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者(zhě)每(měi)日(rì)工作时间(jiān)不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周(zhōu)工作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于(yú)生(shēng)产经营需要(yào)，经(jīng)与工(gōng)会和劳动(dòng)者(zhě)协商后可(kě)以延长工作(zuò)时间，一(yī)般每(měi)日不(bù)得超过一小(xiǎo)时；因特殊原(yuán)因(yīn)需(xū)要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳(láo)动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思(sī)认为八小(xiǎo)时工(gōng)作制是(shì)工人阶级解放的(de)一个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋(móu)求(qiú)改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解(jiě)放工人的尝试，都(dōu)将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运史上，各国工(gōng)人为争取八小时工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表大(dà)会根据(jù)马克(kè)思(sī)的(de)建议(yì)通过了(le)《关于缩短工作日》的决议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提(tí)出：我们(men)相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人(rén)都(dōu)已经太够了。

　　马克(kè)思自己也(yě)承(chéng)认：我(wǒ)们建议通(tōng)过立法手续吧(ba)工作(zuò)日限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表(biǎo)大(dà)会决定将(jiāng)使它成为全世界工人阶级(jí)的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率先(xiān)将全国标准工作时(shí)间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天(tiān)工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并(bìng)不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时工作制(zhì)的口号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社会(huì)主(zhǔ)义者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提出了(le)八小时(shí)工作制问题，并把它作为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人(rén)为争取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)进行了罢(bà)工，以失败告(gào)终，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时(shí)工(gōng)作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工人每(měi)天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第(dì)二(èr)国(guó)际第一次大(dà)会上，法国代表拉(lā)文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时(shí)工作制的(de)斗争日，定(dìng)为国(guó)际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共(gòng)运(yùn)并(bìng)不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另(lìng)有一(yī)条独立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就开始为(wèi)争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现(xiàn)了(le)金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造(zào)成(chéng)澳大(dà)利(lì)亚劳(láo)动力短缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为(wèi)澳大利亚工(gōng)人们关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚(yà)的(de)石匠们就在同业公(gōng)会的(de)框(kuāng)架内率(lǜ)先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代(dài)，澳大(dà)利亚(yà)基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是(shì)15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一(yī)昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工(gōng)作日(rì)通常(cháng)分为(wèi)四(sì)种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和(hé)无(wú)定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般职工所实(shí)行(xíng)的(de)工作日。

　　目前我国(guó)实(shí)行的(de)标(biāo)准工作(zuò)日是每日不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日(rì)，是(shì)指在严重有害健康和(hé)劳动条(tiáo)srds是什么意思，srds是什么意思啊件恶劣以及(jí)对(duì)女工(gōng)和未(wèi)成年工实(shí)行特殊(shū)保护的(de)条件下，少于标准工(gōng)作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨(páo)除(chú)周六日和节假日(rì)等(děng)公休日(rì)，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工(gōng)作日，如果srds是什么意思，srds是什么意思啊srds是什么意思，srds是什么意思啊除周末外有其他(tā)的(de)节假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始的时和日不(bù)计量在期(qī)间内，期间(jiān)期满的最后一日(rì)为节假日的(de)，以节(jié)假(jiǎ)日后(hòu)的第一日为期间期满(mǎn)的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度(dù)。

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