如(rú)今的(de)国产手机品牌最出名的当(dāng)属华(huá)为了，华为这些年的(de)发展可谓是步步高升(shēng)，如(rú)今已经是全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供(gōng)应商了，因此对(duì)于(yú)华为的一系(xì)列举动和公司治理策(cè)略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员(yuán)工持股方案(àn)，现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你(nǐ)或(huò)许听说过，但华为的股权是如(rú)何分配的你不一定(dìng)知(zhī)道吧(ba)，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努力的(de)结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为(wèi)技术有限公(gōng)司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算2000克是多少斤啊等领(lǐng)域构(gòu)筑(zhù)了端(duān)到端的解决方案(àn)优势，截(jié)至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华(huá)为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功(gōng)的(de)，但成功背后到底做了(le)哪些努力(lì)我们也可(kě)以(yǐ)了解一(yī)下。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有的民营企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会和华(huá)为的(de)主要创始人兼(jiān)总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责(zé)、行(xíng)使股东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工代(dài)表会由全体持股(gǔ)员(yuán)工代表组成，代表全(quán)体(tǐ)持股员工行使有关(guān)权利，其中任正非作为公司个人(rén)股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份，同时也(yě)参与了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新(xīn)员工不再(zài)派(pài)发长期不变一元一(yī)股(gǔ)的股票，而老员工的股(gǔ)票(piào)也(yě)逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什么(me)叫虚(xū)拟受限股呢，这是华(huá)为投(tóu)资控股有限公司工会授予员工的(de)一种特(tè)殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平和(hé)对公司的贡(2000克是多少斤啊gòng)献决定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获(huò)得一(yī)定比(bǐ)例(lì)的分(fēn)红。

就(jiù)是这(zhè)样的华为员(yuán)工持股方案让华为(wèi)公司(sī)发(fā)展的越来越好，公司规定根据(jù)内部(bù)的评价体系，员工(gōng)的(de)虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是(shì)最(zuì)新的(de)每(měi)股(gǔ)净资(zī)产价格(gé)，不过这(zhè)项规定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开(kāi)后(hòu)，还(hái)要经历公(gōng)司严(yán)格(gé)的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的(de)产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙(qiáng)角等等条件中的任何(hé)一(yī)条后，方(fāng)可全(quán)额(é)兑现。

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