现(xiàn)在(zài)女性多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)？城(chéng)镇职工养老保险(xiǎn)，正常退休男60，女工(gōng)50周岁，女干(gàn)部55周岁，特(tè)殊工(gōng)种男55周岁，女45周岁，病退(tuì)男50周岁女45周岁的。关于现(xiàn)在(zài)女性多少岁可以领养老金以及现在女性多少岁可(kě)以领养老金，男(nán)士多(duō)少岁可(kě)以(yǐ)领养老(lǎo)金，女职工多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金(jīn)，个人(rén)社保(bǎo)多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金，个(gè)人缴纳(nà)社(shè)保多(duō)少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老(lǎo)金等(děng)问题(tí)，农商网将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的生活知识：

领养老金的年龄是多少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一(yī)般是55-60岁(suì)左右可(kě)以领(lǐng)。个人缴费(fèi)至(zhì)少满15年，就可以到退休年龄领(lǐng)取养老(lǎo)金。

　　男职工(gōng)60岁(suì);从(cóng)事管理和科研工(gōng)作的女职工55岁;从(cóng)事(shì)生产和工勤(qín)辅助工作的女职工50岁，自(zì)由职业者、个体工商户女(nǚ)年(nián)满55周岁。

　　另外(wài)，党政机(jī)关(guān)、群众团体、企(qǐ)业和事业单位的(de)女干部年满55周岁，且参加(jiā)革命工作满(mǎn)10年。

现在(zài)女(nǚ)性多少岁可以领养老金

　　1、城(chéng)镇职工养老保险，正常退(tuì)休男60，女工50周岁，女干部(b三衢道中古诗曾几的几,怎么读，曾几的三衢道中的意思ù)55周岁，特(tè)殊(shū)工种(zhǒng)男55周岁，女45周(zhōu)岁(suì)，病退(tuì)男50周岁女(nǚ)45周岁。

　　2、灵活(huó)就业男(nán)60女55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保险，不论男女(nǚ)，都是60周岁领取(qǔ)。

　　以(yǐ)上就是给各位带来的关于多少岁可以领养老金的全部(bù)内容(róng)了。

女人多少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金

　　女人多少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)，具(jù)体如下：

　　1、养老保(bǎo)险(xiǎn)女性年满五十周岁开始(shǐ)领，达到(dào)退(tuì)休年龄，并已办(bàn)理退休手续；

　　2、社保缴费(fèi)满十五年(nián)的，女职工在(zài)年(nián)满五十周岁(suì)的(de)次月开始享受养老保险待遇，符(fú)合(hé)参保条件的参保后可以按月领(lǐng)取养(yǎng)老金。

　　养(yǎng)老金(jīn)领取(qǔ)需要满(mǎn)足领取条件的劳动(dòng)者提交相关资料到社(shè)会保(bǎo)险行(xíng)政部门申请办理，然后办理相关(guān)登(dēng)记(jì)，之后(hòu)每个月就(jiù)可以领取养老金了，通(tōng)常会按时将养老(lǎo)金打入指定(dìng)的账户。

　　女(nǚ)职(zhí)工退休的条件，具体如下(xià)：

　　1.年满五十周岁，连(lián)续工龄满十年的；

　　2.从事有害(hài)身体(tǐ)健康的工作，年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄满十年的；

　　3.年满(mǎn)四十五周(zhōu)岁，连续工龄满十年，完全丧失(shī)劳动(dòng)能力(lì)的；

　　4.因工致残，完全丧失劳(láo)动能力的。

　　法律依据：《国务(wù)院关(guān)于工人退休、退(tuì)职的暂行(xíng)办法》第(dì)一(yī)条

　　 全民(mín)所(suǒ)有制企(qǐ)业、事(shì)业(yè)单位(wèi)和党政机关、群众团(tuán)体的工人，符(fú)合下列(liè)条件之一的(de)，应该退休(xiū三衢道中古诗曾几的几,怎么读，曾几的三衢道中的意思)：

　　（一）男年(nián)满(mǎn)六十周岁，女(nǚ)年满五十周岁(suì)，连续工(gōng)龄满十年的。

　　（二）从(cóng)事井下、高空(kōng)、高(gāo)温、特别繁重体(tǐ)力劳动或者其他(tā)有害(hài)身(shēn)体健康的工作，男年满五十五(wǔ)周岁(suì)、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适(shì)用于工作条件(jiàn)与工(gōng)人相同的基层干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满(mǎn)四(sì)十五周岁，连(lián)续工龄满十年，由(yóu)医(yī)院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧(sàng)失劳动能力的。

　　（四）因工(gōng)致残(cán)，由医院证明，并(bìng)经劳(láo)动鉴定委员会(huì)确定，完(wán)全丧失劳动能力的(de)。

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