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　　其他(tā)都是骗(piàn)人的，不(bù)过也是在人才市场(chǎng)进行变相收费，但(dàn)是要明白中介如果(guǒ)费用超(chāo)过210以上(shàng)都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派(pài)遣有限(xiàn)公(gōng)司、广州(zhōu)红海人力资源有(yǒu)限公司和(hé)深圳市(shì)信鸿劳(láo)务派遣有限公司是比(bǐ)较(jiào)靠谱(pǔ)的三家(jiā)劳务派遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人一(yī)般从事(shì)低技能工作，如清洁工、保安、售货(作家许地山简介，许地山简介资料huò)员(yuán)、服务员(yuán)等(děng)工作。

　　一旦劳动者年(nián)老(lǎo)体(tǐ)弱，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣单位(wèi)将(jiāng)在(zài)劳动(dòng)合同期(qī)满后拒绝续(xù)订劳动合(hé)同。

　　国(guó)内大型企业的构成基本分为(wèi)三类：第一类是固定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间接控制的子公司(sī)或集团投资的(de)公司，如(rú)Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里(lǐ)云等。

　　第三(sān)种是劳(láo)务派(pài)遣。

　　一(yī)般来说，就(jiù)是与第三方公(gōng)司签订合同，为(wèi)雇主做事。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚至工资都(dōu)是由第三方公司(sī)支付(fù作家许地山简介，许地山简介资料)。

　　劳(láo)务支付发(fā)生在劳务派遣企业与劳务(wù)派(pài)遣企业（实际(jì)用(yòng)人单位(wèi)）之间(jiān)，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支(zhī)付劳务费用，由劳务派(pài)遣机构(gòu)向(xiàng)劳动(dòng)者支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪(jì)资本主义(yì)国家美(měi)国，后来又传(chuán)入法国、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有(yǒu)企业(yè)劳动(dòng)制(zhì)度改革中，出(chū)现了以安置下(xià)岗职工为目(mù)的(de)的劳务派遣，这种劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)可以(yǐ)跨地(dì)区、跨(kuà)行(xíng)业进行。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万元。

华(huá)为(wèi)三大外包公司是哪几家？

　　华(huá)为三大外(wài)包公司(sī)是中南、鸿(hóng)海、信鸿(hóng)这三家劳(láo)务派遣公司。

　　中南(nán)：中南国际人力资源有限公司(sī)成立2008年07月11日(rì)，注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括信息咨询(xún)、企业管(guǎn)理咨询、礼(lǐ)仪策划念(niàn)举握、商务会(huì)议服务等(děng)。

　　鸿海：注册地(dì)位于(yú)深圳市，经营范围包(bāo)括企业管理咨询服务、人力(lì)资(zī)源开发与管理咨询、人力资源(yuán)外包服务、生产外包、人(rén)才推(tuī)荐、国(guó)内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司(sī)成(chéng)立于2019年(nián)08月20日，注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经营范围包(bāo)括：企业管理咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候(hòu)感觉都不知道自己到底是(shì)哪(nǎ)家(jiā)公司的，华为员工看外包(bāo)员(yuán)工的(de)时候(hòu)会(huì)觉得自己是高(gāo)高在上的(de)，在华为办公的话会被当作是二等(děng)公仔庆民。

　　且华为工作(zuò)强度大，外(wài)包也是一样的(de)。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好，华为都是把一(yī)些很杂重复工作(zuò)量很大的事情交给外(wài)包做，打杂的事和(hé)脏活累活也(yě)全(quán)是答(dá)哗外包去(qù)做，真正核心的东西是不会让外(wài)包参与的。

　　由于(yú)工作强度大，很少有时间(jiān)能去熟(shú)悉业(yè)务知识和提升(shēng)自(zì)己的技(jì)能。

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