人(rén)才(cái)招聘素有每年“金(jīn)三银四”的高(gāo)峰(fēng)期，不少人会选择在这(zhè)一时间跳槽(cáo)。中(zhōng)新经纬统计，截至4月20日(rì)，共有(yǒu)63家A股上市公司公告财(cái)务负(fù)责人离(lí)职，其中超(chāo)过一半的离职是由于个(gè)人原(yuán)因。

　　从相关公司的行业(yè)分布(bù)来看，近期信息技术和工(gōng)业(yè)公司(sī)的财(cái)务负责人离(lí)职(zhí)较多。占比最(zuì)高的是信(xìn)息技(jì)术行业(yè)，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次(cì)是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比最(zuì)低的是公用(yòng)事(shì)业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区(qū)的上(shàng)市公(gōng)司(sī)为主，两者占据了63家公司的四成(chéng)；此外，公(gōng)司数量较多的(de)还有上(shàng)海(hǎi)、江苏，均(jūn)为7家，紧(jǐn)随其后的(de)北(běi)京、河(hé)北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个(gè)人(rén)原(yuán)因离(lí)职的财务负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并未进一步公布。具体(tǐ)来看，茂化实(shí)华、汇(huì)洁股(gǔ)份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人均是(shì)因(yīn)为个人身体(tǐ)原因离职；常宝(bǎo)股份和英方软件(jiàn)则(zé)提到(dào)财务(wù)负责人离职的原(yuán)因是家庭；重庆港、菜百股份(fèn)财务负责人离职(zhí)是(shì)因为退(tuì)休或临近退休；塞(sāi)力医疗的(de)财务总监离职是因为个人(rén)职(zhí)业(yè)规(guī)划。此外，因(yīn)工作岗位(wèi)调整、内部调(diào)动等原因离职(zhí)的(de)有17位(wèi)，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞(cí)任首席财务官的(de)原因则(zé)有些不同，是“为专注于履(lǚ)行其作(zuò)为公司董事长及执(zhí)行董(dǒng)事的职(zhí)责”。根据(jù)公告，中芯国际(jì)于2022年(nián)3月17日(rì)委任高永岗为董事长同时(shí)兼任首席财务官一职。

　　资料(liào)显示，高永岗为南开大学管理学博士，曾任电信科学技术研究院总会计师(shī)、大唐电信(xìn)集(jí)团(tuán)财务有限公(gōng)司董事长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年(nián)2月9日(rì)起，由资深副总裁吴俊(jùn)峰担任中芯国(guó)际财(cái)务负责人暨(jì)高级管理人员。3月(yuè)29日发(fā)布的年报(bào)显示，高(gāo)永岗任中芯国际董(dǒng)事长兼执行董(dǒng)事，亦担任中(zhōng)芯国际若干子公司(sī)及参股公司的董(dǒng)事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离(lí)职的财务负责人此前还兼任公司的(de)董事、董事会(huì)秘书、总经(jīng)理(lǐ2022年非诚勿扰官网报名方式，相亲节目报名入口)或副总经理等职务，而(ér)此番大(dà)多一并辞去了身上(shàng)的其他职位。例如禾迈电力的方(fāng)光泉在辞(cí)去财务总监的同时也辞去了副总(zǒng)经理、董事会秘(mì)书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副(fù)总经理一(yī)职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据(jù)显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财(cái)务负责人(rén)离(lí)职的(de)上(shàng)市公司分别有112家和107家(jiā)，分别占当(dāng)年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于(yú)当年其他八个月(yuè)的(de)占(zhàn)比。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司(sī)为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负(fù)责人的离职(zhí)数或明显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经(jīng)纬表示(shì)，作(zuò)为上(shàng)市公(gōng)司的核心管理层(céng)之(zhī)一，财务负责人的离职可能(néng)涉及多方面的因素，寻求更好的职业(yè)发(fā)展机会、公(gōng)司(sī)业绩(jì)以及管(guǎn)理(lǐ)层变动是(shì)他们离(lí)职的几大主要(yào)原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级(jí)合伙人、律师(shī)陈元对中新经(jīng)纬分析称，财务负责人离职一般可能是自身身体(tǐ)原因、谋求其他职业发展等因素，而客观(guān)原因则可(kě)能是风险规避、行业前景(jǐng)、监(jiān)管环(huán)境、公司生态发生变化等。不过，财(cái)务负(fù)责人往往直接(jiē)接触(chù)公司(sī)的财务及现金状(zhuàng)况，当公司的财务发生问题时，财务负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公司(sī)财务(wù)负责人离职人数(shù)相较于前两年减少是因为经济形势改善(shàn)，他们所面(miàn)临(lín)的压力相应减小，离(lí)职意(yì)愿也(yě)没那么(me)强(qiáng)。从员工角度看，在“金三银四”离(lí)职往往是为了追求更好(hǎo)的职业发展，但上市公司(sī)财(cái)务(wù)负(fù)责人的离职需要综合分析原因(yīn)。换言(yán)之，“金三(sān)银四”并非每年(nián)1-4月份财务负责人离(lí)职(zhí)的(de)唯一原因，若(ruò)他们发现(xiàn)公司(sī)的财务(wù)状况欠佳甚(shèn)至(zhì)存在风险时(shí)，不(bù)等到次年财报季而(ér)选择在(zài)第(dì)四季度提(tí)前离(lí)职也是常见做法。陈(chén)元提示，若是上(shàng)市公司财务(wù)状况真的(de)出现了问题，财务(wù)负(fù)责人仍需要对其在(zài)职期间的财务问题(tí)负责，同时(shí)，财务负责人的(de)离职(zhí)2022年非诚勿扰官网报名方式，相亲节目报名入口可能会影响(xiǎng)相关公司的股价，投资者应当对(duì)此保持警(jǐng)惕。

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