赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算以及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头(tóu)核算，赋闲(xián)稳妥金收取条(tiáo)件(jiàn)累计缴费时刻中(zhōng)连续(xù)缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳妥收(shōu)取期限，重庆(qìng)赋闲稳妥多久发(fā)放，赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)缴费期(qī)限等问题，农商网将为你(nǐ)收拾以下的日(rì)子常识：

赋(fù)闲稳妥能够(gòu)搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是(shì)能够(gòu)搬(bān)运的(de)。

　　赋闲稳妥能(néng)够(gòu)跟着参保人的工作地进行搬(bān)运(yùn)，赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)的缴费年限累计核(hé)算。赋闲(xián)人员原用人单位与户籍(jí)不在同一统筹(chóu)区域的(de)，

　　能(néng)够挑选(xuǎn)在原(yuán)用人(rén)单位(wèi)所在地或户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇(yù)。挑选在户籍(jí)所在地(dì)享用赋闲稳妥待(dài)遇的，先到户籍所在地(dì)经办(bàn)组织(zhī)开具接纳(nà)函(hán)，再到用人单位所在地(dì)依(yī)照规(guī)则(zé)处理赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)联系(xì)搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从(cóng)头核(hé)算

　　其间收(shōu)取(qǔ)条(tiáo)件(jiàn)是

　　1、依照规(guī)则参(cān)与赋闲稳(wěn)妥，所在单位和自己(jǐ)已(yǐ)依照规(guī)则(zé)实行(xíng)缴费责任(rèn)满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲(xián)和求职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什(shén)么

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时刻满一年什么叫垂足和垂点，什么叫垂足四年级缺乏两(liǎng)年的(de)（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满两(liǎng)年缺乏三年(nián)的为六(liù)个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺(quē)乏四年(nián)的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)四年缺(quē)乏五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五(wǔ)年缺(quē)乏七年(nián)的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)七年的为十六个月。

　　今后累计缴费(fèi)时刻每添加一(yī)年，收取期(qī)限添(tiān)加(jiā)一(yī)个月(yuè)，最长(zhǎng)不超越(yuè)二十四(sì)个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或(huò)免(miǎn)除劳作合同7日内到受理赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管理中(zhōng)心经办组织(zhī)进行存(cún)案，并(bìng)依照要求供给停止或免除劳作(zuò)合同证明及(jí)相关(guān)资料；

　　2、员工在停止或(huò)免(miǎn)除劳作(zuò)合同60日内到赋闲稳妥管理(lǐ)中心收取单证(zhèng)，然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收(shōu)取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳(nà)满(mǎn)1年缺乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年(nián)，可(kě)收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以上，可收(shōu)取24个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取(qǔ)资(zī)料(liào)

　　1、《赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行(xíng)政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥费 缴费(fèi)时刻按(àn)单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核算(suàn)。

　　 缴费(fèi)满(mǎn)1年以(yǐ)上的，累(lèi)计缴费时刻满5个月(yuè)，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲(xián)金条件之一是赋闲(xián)前用人单位(wèi)和自己现已(yǐ)交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)5年缺乏10年，核算收取期(qī)限超越18个(gè)月的，按18个月核(hé)定;累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻10年以上，核(hé)算收取(qǔ)期限超越(yuè)24个月的，按(àn)24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月以及(jí)24个月，没(méi)有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从(cóng)头工作(zuò)后再次赋闲的(de)，其收取赋闲稳妥金的(de)期限能够与(yǔ)前次赋闲应当(dāng)收取而(ér)未收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期(qī)限兼并(bìng)核(hé)算，但最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲人员(yuán)赋闲前(qián)累计缴(jiǎo)费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满(mǎn)2年的(de)，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以(yǐ)上不(bù)满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻(kè)3年以上不满4年的(de)，收取9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以上不满5年(nián)的(de)，收取12个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年(nián)以上的，收(shōu)取24个(gè)月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲(xián)稳妥费(fèi)缴(jiǎo)费时刻按(àn)单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十(shí)七条 赋闲人员赋闲前(qián)所在单位(wèi)和自己依照规则(zé)累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满1年(nián)缺乏5年的(de)什么叫垂足和垂点，什么叫垂足四年级，收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限最(zuì)长为12个(gè)月；

　　累计(jì)缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年的(de)，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限(xiàn)最(zuì)长为18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻10年以上的(de)，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最(zuì)长(zhǎng)为24个月(yuè)。

　　从(cóng)头(tóu)工作后，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限能(néng)够与前次赋闲应收取而没(méi)有收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，可是最长不(bù)得超越24个月。

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