如(rú)今(jīn)的国产(chǎn)手机品牌最出名(míng)的当(dāng)属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华为的一系(xì)列举动和公司治理策略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华(huá)为员工持(chí)股方(fāng)案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分(fēn)配？华(huá)为现在(zài)最(zuì)大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为(wèi)的股权是(shì)如何分配(pèi)的你(nǐ)不(bù)一定知(zhī)道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝隶书蚕头燕尾一波三折图解，蚕头燕尾一波三折是什么书体对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努(nǔ)力的(de)结(jié)果。

华为(wèi)员工持(chí)股方案

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营商(shāng)、企业(yè)、终(zhōng)端和(hé)云计(jì)算(suàn)等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名(míng)员工，全国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民(mín)营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华(huá)为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问(wèn)是成功的，但(dàn)成功背后到(dào)底做了哪些(xiē)努力我们也可(kě)以了解一下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持(chí)有的(de)民营企业。股东会是公(gōng)司权力(lì)机构，由工会和华为的(de)主要创始人(rén)兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的(de)机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员(yuán)工代(dài)表会由(yóu)全体持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工(gōng)行使有关(guān)权利，其中任正(zhèng)非(fēi)作(zuò)为(wèi)公司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司(sī)股份，同(tóng)时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总(zǒng)裁(cái)任正(zhèng)非的强力推行下，华(huá)为公司实行员(yuán)工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再派(pài)发长期不(bù)变一元一股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这(zhè)是华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每(měi)年(nián)华为会(huì)根据(jù)员(yuán)工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定其获得的(de)股份(fèn)数(shù)。员工(gōng)按(àn)照公(gōng)司(sī)当年净资产价格购(gòu)买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得(dé)一(yī)定比(bǐ)例的(de)分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公(gōng)司规(guī)定根据内部的评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格(gé)是最(zuì)新的每股净资产价格(gé)，不过这项规定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还(hái)要经历公司(sī)严格的(de)6个月审核，确(què)认不出(chū)现创业(yè)公司的产品与华为(wèi)构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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