小洲团队(duì)娇娇走的(de)原因(yīn)，有想法的娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的(de)职业生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了很多，是任何(hé)其他女生(shēng)都无法(fǎ)弥(mí)补的，这(zhè)就是(shì)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的不可替(tì)代性(铜祖在古代是干什么的，铜祖是什么用处xìng)。可惜，也会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎(zěn)么可能会久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有一(yī)种说(shuō)法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛(máo)盾，是(shì)因为(wèi)双(shuāng)方的想法不同(tóng)，这(zhè)种想法不(bù)同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大(dà)于员工(gōng)，所以自(zì)然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这(zhè)个女(nǚ)孩子(zi)的(de)潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于(yú)这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安(ān)全感，因为可能留不住。其实到(dào)了一定的(de)程度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么不(bù)选择自立(lì)门(mén)户，自己(jǐ)为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的(de)，时(shí)刻都伴随着一(y铜祖在古代是干什么的，铜祖是什么用处ī)种(zhǒng)被淘(táo)汰(tài)的(de)恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如(rú)此(cǐ)，不可(kě)能(néng)一直当网红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家(jiā)庭(tíng)条件也不错，当网(wǎng)红更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定(dìng)的(de)工(gōng)作，或许结(jié)婚生子(zi)，回归简单(dān)的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还(hái)有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识是(shì)远远不够(gòu)的(de)，以(yǐ)前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择(zé)学习。在(zài)这个(gè)时候选择学习(xí)，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了(le)很大的决心铜祖在古代是干什么的，铜祖是什么用处。

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