赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头核算？其间收取(qǔ)条(tiáo)件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头(tóu)核算，赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)条(tiáo)件(jiàn)累计缴费时刻中连续(xù)缴费怎样(yàng)算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)收取期限(xiàn)，重庆赋(fù)闲稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费期限等问(wèn)题，农(nóng)商(shāng)网(wǎng)将为你收拾以下的日(rì)子常识：

赋(fù)闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥是能够搬运的(de)。

　　赋闲稳(wěn)妥能够跟着参保人的工作(zuò)地进行搬运，赋闲(xián)稳妥的缴费年限累计(jì)核算。赋(fù)闲人员原用人单位与户籍不(bù)在同一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单(dān)位所在地或户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选(xuǎn)在(zài)户籍所在(zài)地享(xiǎng)用赋(fù)闲(xián)稳妥待(dài)遇的，先到户籍所(suǒ)在地经办(bàn)组织开具(jù)接(jiē)纳函，再到用(yòng)人单位所(suǒ)在地依照规(guī)则处(chù)理(lǐ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)联系搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依照规则参与赋(fù)闲稳妥，所在单位和自(zì)己已依(yī)照规则实行缴费责(zé)任满一年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳(láo)作年纪内非因自己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规(guī)则处理赋闲(xián)和求职(zhí)挂号的。

　　收取时刻(kè)是(shì)什么

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)一年缺乏两(liǎng)年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)两年缺乏(fá)三年的(de)为六个月。

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满三年缺乏(fá)四年的为九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时(shí)刻满四年缺乏五年的为十二(èr)个月。

　　5、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满五年缺乏七(qī)年的为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)七年的为十六(liù)个月。

　　今后累计(jì)缴费时刻(kè)每添加一年，收取期限添(tiān)加一个月，最长(zhǎng)不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合(hé)同(tóng)7日内到受理赋(fù)闲稳妥管理中心经办组织(zhī)进(jìn)行存案(àn)，并依照要(yào)求供(gōng)给(gěi)停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管理中心(xīn)收取单证，然后到指定银行收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交纳满1年缺乏5年(nián)，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满10年以上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位(wèi)出具的停止(zhǐ)或(huò)许(xǔ)免除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行(xíng)政部门规则(zé)的其(qí)他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻按单位(wèi)和(hé)员(yuán)工(gōng)个(gè)人交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的时刻(kè)别离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以上的(de)，累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5个(gè)月，核定收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限为1个月。

　　 注：赋闲(xián)人员申(shēn)领(lǐng)赋闲金条件之一(yī)是(shì)赋闲前用人单位(wèi)和(hé)自己(jǐ)现已交纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核算收取期限超越(yuè)18两害相权取其轻,两利相权取其重，两权相害取其轻正确说法是什么意思个月的，按18个(gè)月(yuè)核定;累计(jì)缴费时(shí)刻10年(nián)以(yǐ)上，核(hé)算收取期限超越(yuè)24个月的，按(àn)24个月核定。

　　 也(yě)就是(shì)说(shuō)，核算出来的成果(guǒ)为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员(yuán)从头工(gōng)作后(hòu)再次赋闲的，其(qí)收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与前次(cì)赋闲应当(dāng)收取(qǔ)而未(wèi)收(shōu)取(qǔ)的赋闲稳妥金的期(qī)限兼并核(hé)算，但最(zuì)长不得超越24个月。

　　赋(fù)闲人(rén)员收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限(xiàn)，依据赋闲人(rén)员赋闲前(qián)累计缴费时刻确(què)认，最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满1年不满2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费时刻(kè)2年以上不(bù)满3年的(de)，收取6个(gè)月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上不满(mǎn)4年(nián)的，收取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不(bù)满5年的，收取12个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上(shàng)不(bù)满10年的，收取18个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻满10年(nián)以(yǐ)上的，收取24个月(yuè)赋闲(xián)稳(wěn)妥金。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费缴费时刻(kè)按(àn)单位和员工个人交(jiāo)纳(nà)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费的时刻(kè)别离累计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七(qī)条 赋(fù)闲人(rén)员赋闲前(qián)所(suǒ)在单位和自己依照(zhào)规则累计缴费时刻满1年缺(quē)乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为(wèi)12个(gè)月(yuè)；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满5年缺乏10年的(de)，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最(zuì)长为18个(gè)月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻(kè)10年以上的(de)，收取赋闲稳妥金的(de)期限最(zuì)长为24个(gè)月(yuè)。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头(tóu)核(hé)算(suàn)，收取赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与前次(cì)赋(fù)闲应收取而没有(yǒu)收取的赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。

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