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　　选聘，读音为(wèi)xuǎn pìn，汉语词语，意思是(shì)挑选(xuǎn)聘用(yòng)。

　　出(chū)自郑观(guān)应《后序(xù)》：“各(gè)省广设制造厂，选聘专门名师(shī)为之教习。

　　”聘是一个(gè)汉字(zì)，聘请的意思(sī)，如聘任、聘用(yòng)。

　　还有定亲的意思，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人员担任重(zhòng)要职务时要考虑三个条件：受教育(yù)程度，经验(yàn)和业绩。

　　2、任(rèn)何(hé)组织和个人(rén)不得干预公司经理人员的(de)正常选聘程序。

　　3、建(jiàn)立(lì)和完善选聘(pìn)机(jī)制，是提高教师队伍素质的关(guān)键。

　　4、公司正在根据(jù)需要选聘管(guǎn)理人员。

选聘和(hé)公开(kāi)招聘的(de)区别(bié)是什么(me)？

　　选聘和公开招聘的(de)区别是：

　　1、方式不同：选聘(pìn)是在招聘岗位时，招聘单位要给予被(bèi)招(zhāo)聘人员一(yī)定的(de)编制，公开招聘是通(tōng)过公燃迟迟开招(zhāo)聘(pìn)的方(fāng)式选拔人才(cái)，是事业(yè)单位引入的公平竞争(zhēng)机(jī)制，把住了(le)人员(yuán)进口关，提高了(le)新(xīn)进人(rén)员(yuán)的整体(tǐ)素质(zhì)。

　　2、人事(shì)关系不同：公开招聘(pìn)是(shì)正旦厅(tīng)规的人事(shì)关系，而选聘属于单位(wèi)内部自主的人事关系。

　　3、录用流程不同：公开(kāi)招(zhāo)聘必须要经过国(guó)考、省考或事(shì)业单位考试等考(kǎo)试(shì)皮李，选(xuǎn)聘进入编制不用(yòng)参加(jiā)笔试，直接面(miàn)试通过就(jiù)可以(yǐ)被录用。

　　所谓公开招聘是(shì)指企业向(xiàng)企业(yè)内外的(de)人员公开宣布招(zhāo)聘(pìn)计划，提供一无可厚非是什么意思个公(gōng)平(píng)竞(jìng)争的机会，择优录用合(hé)格(gé)的(de)人员担任企业内(nèi)部岗位的过程(chéng)。

　　无可厚非是什么意思以教师公招为例，公招是政府、人力资源和社会保障局、教(jiào)育局统一组织的面向社会公开(kāi)招聘教(jiào)师的(de)考(kǎo)试，公(gōng)招分(fēn)为笔试和面试，笔试内容以(yǐ)各地教育(yù)局公告为准，基本考教育学(xué)心理学，和报考(kǎo)学科的专业知识(shí)。

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