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瓦格纳是哪个国家的，瓦格纳集团是什么组织科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的中层干(gàn)部的。关于科(kē)长相当于(yú)什(shén)么级别？以(yǐ)及国企的科(kē)长相当(dāng)于什么级别(bié)，法院科(kē)长相(xiāng)当于什(shén)么级别(bié)，日本的科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，医院的科长相当于什么(me)级别，大学保卫科(kē)科长相当(dāng)于什(shén)么级(jí)别等(děng)问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知(zhī)识(shí)答案：

科长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级(jí)别的中层干部的。

　　公务员科长在公务员(yuán)体系当中，一般对(duì)应了(le)9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不过(guò)，在单位(wèi)性质(zhì)不同的情况下(xià)，科长(zhǎng)所在的科(kē)室(shì)职(zhí)能，亦(yì)或者是掌握到(dào)的权力，会存在较大区别(bié)。

　　科(kē)长既是职(zhí)级(jí)，也(yě)是职位。

　　在行政机关(guān)中，科(kē)长是职位，也是职级，是(shì)行政(zhèng)序(xù)列中处于最(zuì)低的(de)职级(jí)。

　　在县(xiàn)级政府(fǔ)部门中，科长不是(shì)职位，而是职级，相(xiāng)当于某某局(jú)局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是(shì)中层干部，即(jí)是(shì)职位，也(yě)是职级（有些地市级(jí)政府(fǔ)部门为(wèi)提升档(dàng)次，将科长称为(wèi)处长(zhǎng)，但其(qí)实质还是正科级）；在(zài)省（市）级政府部门(mén)中(zhōng)，不设(shè)科长，最(zuì)小的就是(shì)副处长（副(fù)处级）。

　　在企事业单(dān)位中，科(kē)长是(shì)职位(wèi)，不是职(zhí)级，相当(dāng)于该单位的中(zhōng)层干部。

国家公务员的级(jí)别(bié)分为十五级，职务(wù)与级别(bié)的对应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国(guó)务院(yuàn)副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三(sān)至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级(jí)。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级(jí)正职，巡视(shì)员(yuán)：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助理(lǐ)巡视员(yuán)：六至八(bā)级。

　　7、处级(jí)正职，县级(jí)正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级(jí)副职，助理调(diào)研员：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副(fù)职，副(fù)主任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十至十五级(jí)。

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好科室内的全部事务(wù)的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对(duì)科室人员日(rì)常的出勤状况，进行(xíng)考(kǎo)核结(jié)果上(shàng)的(de)统计。

　　3、对于(yú)科室(shì)有关的(de)文件与规定制度，科(kē)长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的(de)情况下，需(xū)要负责(zé)行政管理处在一些文(wén)件上(shàng)的起草、发送(sòng)等工作。

财务(wù)科长工作(zuò)职责

　　1、分公司(sī)财务(wù)核算(suàn)，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织(zhī)财(cái)会人员做好(hǎo)会计(jì)核(hé)算(suàn)，正(zhèng)确(què)、及时、完整(zhěng)地记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真实会计(jì)核(hé)算资料(liào);

　　加强财务管理，分(fēn)月、季、年(nián)编制(zhì)和执行财务计划，正(zhèng)确合理利用资金，提(tí)高资金使用效(xiào)率，指导各车间(jiān)做好(hǎo)经(jīng)济核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织业务结算员按规定程序、手续(xù)及(jí)时做好(hǎo)资金回笼，准时(shí)进帐，保证日常合理开支需(xū)要的供给;

　　4、积极配(pèi)合相(xiāng)关部门做好(hǎo)新产品的报价工作(zuò)及产品(pǐn)成(chéng)本定额工作;

　　5、制定各部门的(de)生产指标、成本费用、专项(xiàng)资金和流(liú)动(dòng)资金定(dìng)额，尤其做好对销售(shòu)费(fèi)用(yòng)、制造费用、管理费用的控(kòng)制，精打(dǎ)细算，确保经(jīng)济(jì)效益;

　　6、督促、检查分公司的(de)固定资(zī)产、低值易耗(hào)品、物料用品等财(cái)产(chǎn)、物资的(de)使用、保管情(qíng)况(kuàng)，注意(yì)发(fā)现和处(chù)理财(cái)产、物资管理中(zhōng)存(cún)在的问题，确保分公司财(cái)产、物资的合理使(shǐ)用和安(ān)全管理;

　　7、督促相关人员重(zhòng)视(shì)应(yīng)收帐款的(de)催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开支(zhī)，密(mì)切与各部门联(lián)系并(bìng)掌握成(chéng)本和费用水平(píng)

　　9、组织财(cái)务人员(yuán)，定期开展财(cái)务(wù)分(fēn)析(xī)工作，考(kǎo)核经营成果(guǒ)，分(fēn)析经营(yíng)管理中存(cún)在(zài)的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他临时性(xìng)工作。

科长是(shì)什(shén)么级别

　　科长(zhǎng)，是指一般行使政(zhèng)府(fǔ)给予的职能，属于(yú)有责任的(de)部门担任者(zhě)，在(zài)中国国(guó)家公(gōng)务员(yuán)体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根(gēn)据单位(wèi)性质的不同，权利和科室的职能(néng)差距很大。

　　在企(qǐ)事业单(dān)位(wèi)中(zhōng)，科长属于中(zhōng)层管理(lǐ)干部。

　　（一）国务(wù)院总理：一(yī)级(jí)；

　　（二）国(guó)务院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二至(zhì)三(sān)级(jí)；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四(sì)级；

　　（四）部级副(fù)职，省级(jí)副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级；

　　（六(liù)）司(sī)级(jí)副职，厅级副(fù)职(zhí)，助理巡(xún)视员：六至八级；

　　（七(qī)）处级正职，县级正职，调研员：七至(zhì)十(shí)级；

　　（八）处级(jí)副(fù)职，县级(jí)副职(zhí)，助理调(diào)研员：八(bā)至(zhì)十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十二级；

　　（十）科级(jí)副职，乡级(jí)副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长相当于什么级(jí)别？是9-13级别(bié)的中层干(gàn)部的。关于科(kē)长相当于(yú)什(shén)么级别(bié)？以及(jí)国(guó)企的科长相当于(yú)什么级(jí)别，法(fǎ)院(yuàn)科(kē)长相当(dāng)于什么级(jí)别，日本的科长相当于什么级(jí)别，医(yī)院的科长相当于什(shén)么(me)级别，大学(xué)保(bǎo)卫科科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别等(děng)问(wèn)题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

科长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是9-13级(jí)别的中层干部的。

　　公务员科(kē)长在公(gōng)务员体系(xì)当中(zhōng)，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在(zài)单(dān)位(wèi)性质不同的(de)情况下，科长所在的科室职能，亦或者(zhě)是掌握到的权力(lì)，会存在较大(dà)区别。

　　科长既是职级，也(yě)是职位(wèi)。

　　在(zài)行政(zhèng)机关中，科长是职位(wèi)，也是(shì)职级，是行政(zhèng)序列中处于最低(dī)的职(zhí)级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不是(shì)职位，而是职级(jí)，相当于某某局局长(zhǎng)，其职级为正科级；在(zài)地（市）级政府(fǔ)部门中，科长是中层(céng)干部，即是职位，也是职级（有(yǒu)些地(dì)市(shì)级(jí)政府部门(mén)为提升档次，将科(kē)长称为处长，但(dàn)其实(shí)质(zhì)还是正科级）；在省（市）级(jí)政府部(bù)门中，不瓦格纳是哪个国家的，瓦格纳集团是什么组织设科(kē)长，最小的就(jiù)是(shì)副处长（副处级）。

　　在(zài)企事业单位中，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相当于该单(dān)位的中层干部。

国家公务员的级别分为(wèi)十五(wǔ)级，职(zhí)务与级别的对(duì)应(yīng)关(guān)系是

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总(zǒng)理，国务委员：二(èr)至三级(jí)。

　　3、部(bù)级正职，省(shěng)级正职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职(zhí)，省级副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅(tīng)级正职，巡视(shì)员：五至七(qī)级。

　　6、司级副职(zhí)，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级(jí)正职，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级(jí)副职，县(xiàn)级副职，助(zhù)理调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科(kē)级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至十四级。<瓦格纳是哪个国家的，瓦格纳集团是什么组织/p>

　　12、办(bàn)事员：十(shí)至十五级(jí)。

科长的(de)工作职责

　　1、具备统筹规(guī)划的(de)能力(lì)，可以负责好(hǎo)科室(shì)内(nèi)的(de)全部(bù)事(shì)务的安排与(yǔ)部(bù)署。

　　2、针对科室(shì)人员日常的(de)出勤状况，进行考核(hé)结果上的统计。

　　3、对于(yú)科室有关的文(wén)件与规定(dìng)制(zhì)度，科长享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要(yào)负责行政管(guǎn)理处在一(yī)些文(wén)件上的起(qǐ)草、发送等工作。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分(fēn)公(gōng)司(sī)财(cái)务核算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会(huì)人员做好会计核算，正(zhèng)确、及时、完整地记(jì)帐、算帐、报(bào)帐，及时提供(gōng)真实会计(jì)核算(suàn)资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分(fēn)月、季(jì)、年(nián)编制(zhì)和执(zhí)行财务计划，正确合(hé)理利(lì)用资金，提高(gāo)资金(jīn)使用(yòng)效率，指导各(gè)车间(jiān)做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理(lǐ)，组织业务结算员按(àn)规定程序(xù)、手续及(jí)时做好资(zī)金回(huí)笼，准时进帐(zhàng)，保(bǎo)证日常合理开支需要的(de)供给;

　　4、积极(jí)配(pèi)合(hé)相(xiāng)关部门做好新产品的报价工(gōng)作及产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各部(bù)门(mén)的生产指标、成本费用、专项资(zī)金和流(liú)动资金(jīn)定(dìng)额，尤(yóu)其(qí)做好对(duì)销售费用、制造(zào)费用、管理费用的(de)控制，精打细算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的固定(dìng)资产(chǎn)、低值易(yì)耗品、物料用品(pǐn)等财产、物资(zī)的使用、保管情况，注意(yì)发现(xiàn)和处(chù)理(lǐ)财产、物(wù)资管理(lǐ)中(zhōng)存在(zài)的问题，确保分公(gōng)司财产、物资的(de)合理使(shǐ)用(yòng)和安全管理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视应收帐(zhàng)款(kuǎn)的催收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查各项(xiàng)开支，密(mì)切(qiè)与各(gè)部门联系并掌握成本和费用水平(píng)

　　9、组织财务人员，定期开展财(cái)务分析工作(zuò)，考核经营成果，分析(xī)经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导(dǎo)交办(bàn)的(de)其他临时(shí)性工作(zuò)。