15个工作日是(shì)多(duō)长时(shí)间(jiān)？是(shì)21天(tiān)的。关(guān)于15个工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间以及15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个(gè)工作(zuò)日到底是多少(shǎo)天(tiān)，15个工作日是多久时间等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识答(dá)案：

15个工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个(gè)工作(zuò)日不包(bāo)括周六周(zhōu)日的(de)。

　　周六周日的(de)话往后while的前后时态口诀，while的前后时态要一致吗顺延,15个(gè)工作日也就是(shì)三周(zhōu)的(de)时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有机关和事业单(dān)位自(zì)每周(zhōu)一(yī)至周五(wǔ),周六(liù)和周日为工(gōng)休日,企业单位可(kě)根据(jù)实际情(qíng)况(kuàng)灵活(huó)安排周休息(xī)日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不(bù)超过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要(yào)，经(jīng)与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工作时间(jiān)，一般(bān)每日不得超过一小时；因(yīn)特殊原因需要延长(zhǎng)工作(zuò)时间(jiān)的，在保障劳动者身体(tǐ)健康(kāng)的(de)条件(jiàn)下延长工(gōng)作时间每(měi)日不得超过三(sān)小时，但是每月不得超(chāo)过三十六小时(shí)。

工作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克(kè)思(sī)认为八小时工作(zuò)制是(shì)工人阶(jiē)级解(jiě)放(fàng)的一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋(móu)求改善工人状况(kuàng)和解放工人(rén)的尝试(shì)，都(dōu)将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工人(rén)为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建议通过了《关(guān)于缩(suō)短工作日》的决议，但远在(zài)这之前(qián)的1836年，美国(guó)《全国劳工(gōng)报》就提(tí)出：我(wǒ)们相信每日(rì)劳动八(bā)小时对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承(chéng)认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要求，代表(biǎo)大会决定将(jiāng)使(shǐ)它(tā)成为全世界工人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全(quán)国标准工作(zuò)时(shí)间改(gǎi)为每(měi)周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作时间不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作制(zhì)的口号最早(zǎo)起源于(yú)英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八(bā)小时工作制问题，并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会的(de)重要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时(shí)工作制(zhì)进行(xíng)了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四(sì)万多名工人与警察发(fā)生激烈(liè)冲突，喊出八小时(shí)工(gōng)作，八小时休(xiū)息(xī)，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天(tiān)只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的第二(èr)国际第一次大(dà)会上，法国(guó)代表拉(lā)文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制的斗争日(rì)，定(dìng)为国际无产阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就(jiù)开始为争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美(měi)国加利(lì)福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳(ào)大利(lì)亚(yà)也(yě)发现了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就(jiù)在(zài)同(tóng)业(yè)公会的框架内率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世(shì)纪90年代(dài)，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律规定(dìng)的(de)一(yī)昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条(tiwhile的前后时态口诀，while的前后时态要一致吗áo)件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的(de)，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实行(xíng)的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是(shì)每日不超(chāo)过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是(shìwhile的前后时态口诀，while的前后时态要一致吗)我国(guó)工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作(zuò)日(rì)

　　特殊条件下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日(rì)，是指在严(yán)重有害健康和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未成年工实行特殊保护的(de)条件下，少于标准工作(zuò)日时数的(de)工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是(shì)刨(páo)除周六日和节假日等(děng)公(gōng)休(xiū)日，是连(lián)续的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号(hào)周期为15个工(gōng)作日(rì)，如果除周末外(wài)有其他的(de)节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的(de)时(shí)和(hé)日不计量在期间内，期间(jiān)期满的最(zuì)后一日为节(jié)假日的，以节假日后的第一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共(gòng)和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条(tiáo)国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时制度。

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