人才(cái)招(zhāo)聘素有每年(nián)“金三银四(sì)”的高峰期，不少人会选择在(zài)这一时间跳槽(cáo)。中新经(jīng)纬统(tǒng)计，截(jié)至4月20日，共有63家A股(gǔ)上市公(gōng)司(sī)公告财务负(fù)责人离职，其中超过一半的离职是(shì)由(yóu)于个人原因(yīn)。

　　从相关(guān)公司的行业分(fēn)布来看，近(jìn)期信息技术和工业公司的财(cái)务负责人离职较多。占比最高的是信息(xī)技术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其(qí)次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可(kě)选消(xiāo)费行业的公司为(wèi)14家，占比22.22％；戊戌年是哪一年占(zhàn)比(bǐ)最低的是公用(yòng)事业和房地产，均为1家。

　　在地域(yù)方(fāng)面(miàn)，以广东和浙江地区的上市公(gōng)司为主，两者占据了63家公司的四成；此外，公(gōng)司数量(liàng)较多的(de)还有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其后的北京、河(hé)北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家(jiā)。

　　根据(jù)公告的(de)离职原因(yīn)，因(yīn)个人原因(yīn)离职的财(cái)务负责人有36位(wèi)，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告(gào)并未进一步公布。具体(tǐ)来看(kàn)，茂化实华、汇洁股份(fèn)、高(gāo)斯贝尔的财务(wù)负责(zé)人均是因为(wèi)个(gè)人身体原因离职；常宝股份和英方软(ruǎn)件则(zé)提到财务负责人离职(zhí)的原因(yīn)是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因(yīn)为退(tuì)休或(huò)临近(jìn)退休；塞力医疗的(de)财(cái)务总监离(lí)职是因为(wèi)个人职业戊戌年是哪一年规(guī)划(huà)。此外，因工(gōng)作岗位调整、内部调动等原因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是“为专注于履行其作(zuò)为公司董事长(zhǎng)及执(zhí)行董事的(de)职(zhí)责”。根据公告，中(zhōng)芯国(guó)际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财(cái)务(wù)官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南(nán)开大(dà)学管理学博士(shì)，曾任电(diàn)信科学技术研究院总会计师、大唐电(diàn)信集团财务有限公司董事长。高永岗(gǎng)辞(cí)任后，自2023年2月(yuè)9日(rì)起，由资深(shēn)副总(zǒng)裁吴俊(jùn)峰担任(rèn)中(zhōng)芯国际(jì)财务负责人(rén)暨高(gāo)级管理人员(yuán)。3月29日(rì)发布(bù)的年报显(xiǎn)示，高永岗任中(zhōng)芯国际董事长兼执(zhí)行董事，亦担任中芯国际若干子公司(sī)及参股公司的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬(wěi)注(zhù)意到(dào)，有不少此次(cì)离(lí)职的财务负责人此前还兼任公司的董事(shì)、董事会秘书、总经理或副(fù)总经理(lǐ)等职务，而此番大(dà)多一(yī)并辞(cí)去了身(shēn)上的其他职位。例(lì)如禾迈电(diàn)力(lì)的方(fāng)光泉在辞去财务(wù)总监(jiān)的同时(shí)也辞去(qù)了(le)副总经(jīng)理、董事会秘书职务，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的(de)上市公司(sī)分别有112家(jiā)和(hé)107家(jiā)，分别占当年总(zǒng)离职数(shù)的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来看，略高于当年(nián)其他八(bā)个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计(jì)算，今(jīn)年1-4月财务负责人的离职数或明(míng)显(xiǎn)低于前两年(nián)。

　　看懂(dǒng)APP联合创始(shǐ)人由曦(xī)对(duì)中(zhōng)新经纬(wěi)表示，作为上市(shì)公司的核(hé)心管理层之(zhī)一，财务负责人戊戌年是哪一年的离职(zhí)可能涉(shè)及多方(fāng)面的因(yīn)素，寻求(qiú)更好的职业发展机(jī)会、公司业绩(jì)以及管(guǎn)理层变动是他们离职(zhí)的几大主要原(yuán)因(yīn)。

　　北(běi)京(jīng)盈科（上海）律师事务(wù)所高级合伙人、律(lǜ)师陈元对中新经纬分析称(chēng)，财务负(fù)责(zé)人离职(zhí)一般可能是自身身体原因、谋求其他职业发(fā)展(zhǎn)等因素，而客观原因(yīn)则可能是风(fēng)险规(guī)避(bì)、行业前景、监管(guǎn)环境(jìng)、公(gōng)司生态发生变化等。不过，财务负责人(rén)往往直接接触公司的财务及现金状况，当公(gōng)司的财务发(fā)生(shēng)问题时，财务负责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市公司财务负责人离职(zhí)人数相(xiāng)较于前(qián)两年减少是因为经济形(xíng)势改善(shàn)，他们所面临的压力(lì)相应减小，离职意愿(yuàn)也(yě)没(méi)那么(me)强。从(cóng)员工角度看，在“金三银(yín)四”离职往(wǎng)往是为(wèi)了追求更(gèng)好(hǎo)的职业发展，但上市公司(sī)财务负责人(rén)的离职需(xū)要综(zōng)合分析(xī)原因。换言之(zhī)，“金(jīn)三银四”并非每年1-4月份财(cái)务(wù)负责人离职的唯一原(yuán)因，若他们发(fā)现公司的(de)财务(wù)状(zhuàng)况欠佳(jiā)甚至存(cún)在风险时，不等(děng)到次年财报(bào)季而选择在第四(sì)季度(dù)提前离职也是(shì)常见(jiàn)做(zuò)法。陈元提示，若是上市公司财务状况真的出(chū)现(xiàn)了(le)问题，财务负责人(rén)仍需要对其在职期间的财务问题负责(zé)，同时，财务负责人的离职可能会(huì)影响相(xiāng)关(guān)公司的股价，投(tóu)资(zī)者(zhě)应当对此保持警惕。

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