你的工作“钱(qián)”景如何(hé)？国家统(tǒng)计局最新(xīn)发布的(de)数据显示，2022年全(quán)国(guó)城镇非私营单位(wèi)就业人员(yuán)年平均(jūn)工资为114029元，比上年增加7192元；全国城镇私(sī)营单(dān)位(wèi)就业人员年平均工资为(wèi)65237元，比上年(nián)增加2353元。在19个(gè)行(xíng)业门类(lèi)中，有(yǒu)18个(gè)行业的(de)就业人(rén)员平(píng)均工资保持增长(zhǎng)。

　　宏观经济大盘总体稳定为工资增长奠定了基(jī)础。2022年，面(miàn)对国内外多重超预期因素冲击(jī)，党中央、国(guó)务院及时出台实施稳(wěn)经济一揽子(zi)政策(cè)和(hé)接续措施，各地区各部门加大援(yuán)企(qǐ)稳岗、就(jiù)业帮扶力(lì)度，就业形势保持了总体稳(wěn)定(dìng)。2022年城镇单位就业人员工资增速虽有所回落，但(dàn)总体上(shàng)保持了(le)增长(zhǎng)。

　　数据出炉后(hòu)，不少网友表示“又双叒叕被平(píng)均”“一不(bù)小心又拖了后腿(tuǐ)”，还有网(wǎng)友调侃“谁(shuí)领了我的钱(qián)”。平均工资统计数据与个体感受差(chà)异(yì)较(jiào)大，几乎是(shì)每(měi)年数(shù)据(jù)发布后都有(yǒu)的(de)反应，对此(cǐ)应科学(xué)理性(xìng)看待。

　　首先(xiān)要(yào)看(kàn)到(dào)，行业间、地区间工资水平差(chà)距确实还较为(wèi)明显(xiǎn)。数据(jù)显示，城镇非私营单位工资水(shuǐ)平行业高低(dī)倍差达(dá)到4.08；城(chéng)镇私营(yí蒋欣现任老公是谁 蒋欣是科班出身吗ng)单(dān)位工资水平行业高低(dī)倍差为(wèi)2.91。私营单位平(píng)均工资仅相(xiāng)当于非(fēi)私营单(dān)位的57.2％，且增(zēng)速(sù)慢于(yú)非(fēi)私营单(dān)位(wèi)。

　　分(fēn)区域看，无论在城镇非私营单(dān)位还是(shì)私营单位(wèi)中，工资水平都(dōu)是东部最高、东北(běi)最(zuì)低。分(fēn)行业看，信息传输、软件和信息技术服务业，金融(róng)业，科学研究和技术服务(wù)业(yè)平均工资水平位(wèi)居前(qián)三位(wèi)，这(zhè)也符合近(jìn)年来社会的普遍(biàn)认知。在(zài)城镇非私营(yíng)单(dān)位中，工资水平排在后三位的是(shì)住宿和餐饮业，农林(lín)牧渔业，居民(mín)服务(wù)、修理和其(qí)他服务(wù)业；在私营单位中则是农林牧渔(yú)业，水(shuǐ)利(lì)、环境和公共设施管(guǎn)理业(yè)以及住(zhù)宿和(hé)餐饮(yǐn)业。

　　理性看待平均工资(zī)，还(hái)需要了解(jiě)这一数据是如何统计的。平均工资(zī)的统(tǒng)计对象是城(chéng)镇(zhèn)地(dì)域内从业(yè)人(rén)员在(zài)5人及以上的法人单位，个体工商户、自由职业(yè)者(zhě)等(děng)非(fēi)单(dān)位就业人员不在(zài)统计范围内。为什(shén)么平均工资比感(gǎn)觉中的(de)高？首先(xiān)，平均工资反映(yìng)的是税前工资，也(yě)就是单(dān)位就业人(rén)员领取的由(yóu)本单位发放的全(quán)部劳(láo)动报酬，包括(kuò)工(gōng)资、奖金(jīn)和(hé)各(gè)类(lèi)津(jīn)贴补贴，以及(jí)单(dān)位从(cóng)个人工资中代扣代(dài)缴的个人所得(dé)税、社会(huì)保(bǎo)险基金及住房公(gōng)积金(jīn)等。因此，统计(jì)数据往往比个人拿到手的实发工资要高(gāo)一(yī)些。

　　平均工资也不等于个(gè)人工资。平(píng)均工(gōng)资是某(mǒu)一(yī)范围内所有(yǒu)个人工资(zī)的(de)平均值。由于所处行(xíng)业、隶属关(guān)系、单位蒋欣现任老公是谁 蒋欣是科班出身吗性质、所在地区、经济效益及个(gè)人(rén)所在岗位不(bù)同(tóng)等诸多因素(sù)影响(xiǎng)，各地区、各行业之间(jiān)工资水平客观上存在较大(dà)差异。不宜简(jiǎn)单将个人工资(zī)与总(zǒng)体平(píng)均工(gōng)资直接(jiē)比(bǐ)较(jiào)。实(shí)际上(shàng)，工(gōng)资(zī)和收(shōu)入一般呈现(xiàn)正偏态分(fēn)布，也(yě)就是少(shǎo)数人工资水(shuǐ)平(píng)较高，多(duō)数人工(gōng)资水平较低，平(píng)均值往往偏离并(bìng)高于一般水(shuǐ)平，即(jí)大(dà)多(duō)数个体(tǐ)数据低于平均值。

　　既然如此，为(wèi)何还(hái)要进行平均工资统计？这是因为，平均(jūn)工(gōng)资指标对于宏(hóng)观政策研究具有重要意义。工资数据可以反映不(bù)同行(xíng)业、不同(tóng)岗位(wèi)之间的工资分配关系和工(gōng)资差异变化趋势(shì)，对(duì)国民经济核算、研究制定收入分配(pèi)政(zhèng)策至关重要。此外，无(wú)论是诉(sù)讼申领赔(péi)偿，还(hái)是(shì)灵活就业人员缴纳社(shè)会保(bǎo)险，都要以平(píng)均工(gōng)资作为计算基(jī)数。

　　网(wǎng)友的“被平均”之叹(tàn)之(zhī)惑，一定程度上(shàng)是由于对(duì)工(gōng)资(zī)统计缺乏足够(gòu)了(le)解，但更深层面上(shàng)也反映出(chū)人们对提高收入水(shuǐ)平(píng)的(de)期盼。“啥时候把工(gōng)资给我涨涨”，是(shì)许多网(wǎng)友在调侃之外(wài)的(de)共同心(xīn)声。

　　工资(zī)收入(rù)是(shì)劳(láo)动者(zhě)最关心、最直接(jiē)、最现实的经(jīng)济利益。党的十八大以来，党中央深入(rù)推进工(gōng)资收入分配制度(dù)改革取得明显(xiǎn)成(chéng)效，工资(zī)收入分(fēn)配格局(jú)不断优化。进一步推动收入增长，根本上(shàng)要靠经济(jì)发展做大“蛋糕”。要持续强化就业优先政策，坚持经(jīng)济发展就业导向，努力实现更加充分(fēn)、更高质(zhì)量就业。在此(cǐ)基础上，进(jìn)一步优化收入分配(pèi)结(jié)构(gòu)，分好“蛋糕(gāo)”。坚(jiān)持多劳(láo)多(duō)得，着重(zhòng)保(bǎo)护劳(láo)动所得(dé)，增加劳(láo)动者特别(bié)是(shì)一线劳动者劳(láo)动报酬，提高劳动报酬在(zài)初(chū)次(cì)分(fēn)配中的比重(zhòng)。健(ji蒋欣现任老公是谁 蒋欣是科班出身吗àn)全劳动、资本、土(tǔ)地、知(zhī)识、技(jì)术、管理(lǐ)、数(shù)据(jù)等生(shēng)产要(yào)素由市(shì)场评价贡献、按贡献决定报酬的机制，健(jiàn)全劳(láo)动者工资决定、合理增长和(hé)支付保障机制，健全最(zuì)低工(gōng)资标准调整机制。

未经允许不得转载：河南钢构网--首页(钢结构、彩钢、活动房等等。河南钢构网是河南省最大的钢结构网站，为河南地市各钢结构公司提供产品信息、供求信息、人才信息，网址：http://www.hnganggou.com ) 蒋欣现任老公是谁 蒋欣是科班出身吗