15个工作日是多长(zhǎng)时间？是(shì)21天的。关于15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)呢(ne)？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日是(shì)多久时间等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识(shí)答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　周六周日的话往后顺延,15个(gè)工(gōng)作日(rì)也(yě)就是三周的时(shí)间。

　　每(měi)一周(zhōu)的法(fǎ)定工作日(rì)是5天,国有机关和(hé)事业单位(wèi)自每周(zhōu)一至(zhì)周五,周六和周日为(wèi)工休日,企(qǐ)业(yè)单位可根据实际情况灵(líng)活(huó)安排周休息日。

15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)分(fēn)为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每(měi)日工(gōng)作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过(guò)四十四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生(shēng)产经营需(xū)要，经(jīng)与工会和(hé)劳动者协商后可以延长工作时(shí)间，一般每(měi)日不(bù)得超过(guò)一小时(shí)；因特殊原因(yīn)需要(yào)延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间(jiān)的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不(bù)得超过三小时，但是每月不得超过三十六(liù)小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工人(rén)阶级解放的(de)一(yī)个(gè)必要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共运史上(shàng)，各国工人为(wèi)争取八小时工作制付(fù)出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内瓦(wǎ)代表大会根(gēn)据马克思(sī)的建议通(tōng)过(guò)了《关于缩短工作日》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳工报》就提(tí)出(chū)：我们相(xiāng)信每日劳动(dòng)八(bā)小时(shí)对于任何(hé)人(rén)都已经太够了。

　　马克思自己也(yě)承(chéng)认：我们建(jiàn)议通过立法手(shǒu)续吧(ba)工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人(rén)的共同要求，代(dài)表大会决(jué)定将使它成为(wèi)全世(shì)界(jiè)工人阶级的共(gòng)同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出台(tái)的47号公约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并(bìng)不是灯塔，八小时(shí)工作制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)问题，并把它(tā)作为理(lǐ)想社(shè)会的重要制度。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)进行了罢工，以失(shī)败(bài)告(gào)终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝加(jiā)哥四(sì)万(wàn)多(duō)名工人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作(zuò)，八小时(shí)休(xiū)息，八(bā)小时归自(zì)己的口号，暴力迫使当(dāng)局允(yǔn)许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的第二(èr)国际第一(yī)次大会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工(gōng)人争取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为(wèi)国际无(wú蜡的熔点是多少度)产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共(gòng)运并不能独(dú)揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有(yǒu)一(yī)条独立(lì)脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)开(kāi)始为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时(shí)间成(chéng)为澳(ào)大利(lì)亚工人(rén)们(men)关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公会的框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大(dà)利亚基(jī)本(běn)上实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种，即(jí)标准工作(zuò)日(rì)，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定(dìng)的，在正常情况下，一般职工(gōng)所实(shí)行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日是每日不超过8小时(shí)，每(měi)周不超(chāo)过(guò)44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是(shì)我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日，是(shì)指在(zài)严(yán)重有害健康和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和(hé)未成年(nián)工(gōng)实行特殊保(bǎo)护的条件下(xià)，少于标准(zhǔn)工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周(zhōu)六日(rì)和(hé)节假日等公休日(rì)，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作日，也就是(shì)说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外(wài)有其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时和日不计量在期间内，期间(jiān)期满的最后一日为节假(jiǎ)日(rì)的，以节假日后的第一日为(wèi)期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国(guó)家实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过四(sì)十(shí)四小时的(de)工时制度。

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