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　　选聘，读音为(wèi)xuǎn pìn，汉语词语，意(yì)思是挑(tiāo)选聘用(yòng)。

　　出自郑观应《后序》：“各省广设(shè)制造厂，选聘专门名师为之教习。

　　”聘是一个汉(hàn)字，聘(pìn)请的意思，如(rú)聘任、聘用。

　　还有定亲的意思，如聘礼(lǐ)。

　　造句：1、我们(men)选聘人员(yuán)担任重要职(zhí)务时要考虑三个(gè)条件：受(shòu)教育程(chéng)度，经验和业(yè)绩。

　　2、任何组织和个人不得(dé)干预公司经理人员的正常(cháng)选聘程序。

　　3、建立和完善选(xuǎn)聘机制，是提高教师(shī)队伍素(sù)质的(de)关键。

　　4、公司正在根据需要选(xuǎn)聘管理人员。

选聘和(hé)公开招聘的区别是什么？

　　选聘(pìn)和公开招聘的区别是：

　　1、方式(shì)不同：选聘是在招聘岗位时，招聘单位要(yào)给予被招聘(pìn)人员(yuán)一(yī)定的编制，公开招聘(pìn)是(shì)通过公(gōng)燃迟迟开招聘的方(fāng)式选拔人(rén)才(cái)，是事业单位引入的(de)公平(píng)竞争(zhēng)机制，把(bǎ)住了人员进(jìn)口关(guān)，提高了(le)新(xīn)进人员(yuán)的整体(tǐ)素质。

　　2、人事(shì)关系不同(tóng)：公(gōng)开招聘(pìn)是(shì)正旦厅规的人事关系，而选聘属于单位内(nèi)部自(zì)主的人事关系。

　　3、录用流程不(bù)同：公开招(zhāo)聘必(bì)须要经过国(guó)考、省考或事业单位(wèi)考试等考试(shì)皮李，选聘进入编制不用参加笔试，直接(jiē)面试通过就可(kě)以被录用。

　　所谓公开招聘是指企(qǐ)业向企业内(nèi)外的人员公开宣布(bù)招聘计划，提(tí)供一(yī)个(gè)公平竞争的机会(huì)，择优录用合格的人员担(dān)任企业内部岗位(wèi)的过程。

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