现在女性多少岁(suì)可(kě)以领养老金？城镇职工养老保(bǎo)险，正常退休男60，女工(gōng)50周岁，女(nǚ)干部55周岁，特殊工种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁(suì)女45周岁的。关于现在(zài)女性多少岁可以领养老(lǎo)金以及现在女(nǚ)性(xìng)多少岁(suì)可(kě)以领养(yǎng)老金，男(nán)士多少岁可以领养老金，女职工多少(shǎo)岁(suì)可以领养老金，个人社(shè)保多少岁可以领养老金，个(gè)人缴纳社保(bǎo)多少岁可以领(lǐng)养老金等(děng)问题，农商(shāng)网将(jiāng)为(wèi)你整理以(yǐ)下(xià)的生(shēng)活知识：

领养老金的年(nián)龄是(shì)多少

　　领养(yǎng)老金的年龄是55-60岁(suì)的(de)。

　　养老(lǎo)保险一般是(shì)55-60岁左右可以领。个(gè)人缴费至少满(mǎn)15年，就可以到(dào)退休年(nián)龄领取养老(lǎo)金。

　　男职工60岁;从事管理和科研(yán)工耐克和aj哪个档次高，耐克和aj的区别鞋标(gōng)作的女职工55岁;从事生(shēng)产和工勤辅助工作的女职工(gōng)50岁(suì)，自由职(zhí)业者、个(gè)体工商(shāng)户(hù)女(nǚ)年满55周岁。

　　另外(wài)，党政机关、群众(zhòng)团体、企业和事(shì)业单位的女干部年满55周岁，且参(cān)加革(gé)命工作满10年(nián)。

现在女性多少岁可以领(lǐng)养老金

　　1、城镇职工养老保(bǎo)险，正常退休男(nán)60，女工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退男50周岁(suì)女(nǚ)45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁(suì)。

　　3、城(chéng)乡居民养老保险(xiǎn)，不论男女，都是(shì)60周(zhōu)岁领取。

　　以上就是给各位带来(lái)的关于多少(shǎo)岁(suì)可以(yǐ)领养老(lǎo)金的全部内(nèi)容了(le)。

女人多少岁可以领养老(lǎo)金

　　女人多少岁(suì)可以领养老(lǎo)金，具体(tǐ)如下：

　　1、养老(lǎo)保险(xiǎn)女性年(nián)满(mǎn)五(wǔ)十周岁(suì)开始领(lǐng)，达到退休年龄，并(bìng)已(yǐ)办理退(tuì)休(xiū)手续；

　　2、社(shè)保缴费(fèi)满十五年的(de)，女职(zhí)工在年满五十(shí)周(zhōu)岁的次(cì)月开始(shǐ)享受养老保险待遇(yù)，符合参保条件的(de)参保后可以(yǐ)按月(yuè)领取养老金。

　　养老金领取(耐克和aj哪个档次高，耐克和aj的区别鞋标qǔ)需要(yào)满足领取(qǔ)条件的劳动者(zhě)提交相(xiāng)关资料到(dào)社会(huì)保(bǎo)险行政部门申请办理，然后(hòu)办理相关(guān)登记，之后每个(gè)月就可(kě)以领取(qǔ)养老金(jīn)了(le)，通(tōng)常会按时将养老金打入指定的账(zhàng)户(hù)。

　　女职工退休的条件，具体如(rú)下：

　　1.年满五十周岁(suì)，连续工(gōng)龄满十年的；

　　2.从事有害身体健康的工(gōng)作，年满(mǎn)四十(shí)五周(zhōu)岁，连续工龄满十(shí)年的；

　　3.年满四十五(wǔ)周岁，连(lián)续(xù)工龄(líng)满十年，完全丧失劳(láo)动能力的(de)；

　　4.因(yīn)工致残，完全丧失劳动能力的。

　　法律(lǜ)依据：《国务院关(guān)于工人退(tuì)休、退职的暂行办法》第一条

　　 全(quán)民所有制企业(yè)、事业单(dān)位和党政机关(guān)、群众团体的工人，符(fú)合下列条(tiáo)件(jiàn)之一的(de)，应该(gāi)退休：

　　（一）男年(nián)满六十(shí)周岁，女年满五十周岁，连续工(gōng)龄(líng)满十年的。

　　（二）从事(shì)井下、高(gāo)空、高(gāo)温、特别(bié)繁(fán)重体力劳动或者其(qí)他有害身体健康的工作，男(nán)年满五十五(wǔ)周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也(yě)适用于工作条件(jiàn)与工人相同的基层干部。

　　（三）男(nán)年满五十周(zhōu)岁，女年满(mǎn)四十(shí)五周岁，连续工龄满十年(nián)，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失(shī)劳动能力的。

　　（四）因(yīn)工致残(cán)，由医(yī)院证明，并经劳动鉴定(dìng)委员会(huì)确定，完全丧失劳(láo)动能力的。

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