15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作日是多(duō)长时间以及15个工作日(rì)是多长时间(jiān)是多(duō)少(shǎo)天，7～15个(gè)工作日(rì)是多长时间，15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作(zuò)日是多久时间等问题，小编将为你整理以下的知识答(dá)案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日寄养猫咪一个月多少钱，长期寄养宠物多少钱一个月(rì)也就(jiù)是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是(shì)5天,国(guó)有机关(guān)和事业单位自(zì)每周(zhōu)一至周五,周六和周日(rì)为工休日,企业单位可根(gēn)据实际情(qíng)况灵活安排周休(xiū)息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日(rì)，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三十六条

　　国(guó)家实行劳(láo)动者(zhě)每(měi)日工作时间不(bù)寄养猫咪一个月多少钱，长期寄养宠物多少钱一个月超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四(sì)小时的工(gōng)时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产经营需要，经与工会和劳动(dòng)者协商后可以延长(zhǎng)工作时(shí)间(jiān)，一般每日(rì)不得超过(guò)一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的(de)条件下延长工(gōng)作时间每日(rì)不得超过三小时，但是每月不得超过三(sān)十六(liù)小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马(mǎ)克思(sī)认为八(bā)小时工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没(méi)有这个条件(jiàn)，一切(qiè)进(jìn)一步谋求改善工人状况(kuàng)和(hé)解(jiě)放工人的尝试，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于是在(zài)国际共运史上(shàng)，各国(guó)工人为争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日内(nèi)瓦代表大会根据(jù)马克思(sī)的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我(wǒ)们相信每日劳(láo)动八小(xiǎo)时(shí)对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思(sī)自(zì)己也承认：我们(men)建议通过立法手(shǒu)续吧工作日(rì)限(xiàn)制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同要求，代表(biǎo)大会决(jué)定将使它成为全世界工人阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国(guó)标准(zhǔn)工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年(nián)出(chū)台的47号公(gōng)约规(guī)定每天工作(zuò)时间不能超过8小时(shí)，每周(zhōu)不(bù)能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯(dēng)塔，八小时工作制的(de)口号最早起源(yuán)于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社(shè)会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了(le)八小时工(gōng)作(zuò)制问(wèn)题(tí)，并把它(tā)作(zuò)为理想社(shè)会的(de)重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人为(wèi)争取八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)进行(xíng)了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人(rén)与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小(xiǎo)时休息，八小时(shí)归自己的(de)口号，暴力迫(pò)使当局允许工人每天(tiān)只工作(zuò)八小时。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大罢(bà)工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次大(dà)会上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制的(de)斗(dòu)争日，定为国际无产(chǎn)阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争(zhēng)取八小时(shí)工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工(gōng)作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作时间成为澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石(shí)匠(jiàng)们就(jiù)在同业公会的框架内率先实现了八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作(zuò)日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日和无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的，在正常(cháng)情况下(xià)，一(yī)般(bān)职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工(gōng)作日是每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过44小时(shí)，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制(zhì)度立(lì)法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作日，是(shì)指在严(yán)重(zhòng)有害(hài)健康和劳(láo)动条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行(xíng)特殊保(bǎo)护的条件下，少于(yú)标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除周六日和节假日等公休日，是(shì)连续的(de)15天工(gōng)作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号(hào)到19号(hào)周(zhōu)期为15个工作日，如果除周末(mò)外(wài)有其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开(kāi)始的时(shí)和日不计量在期(qī)间内，期间期(qī)满的最后一(yī)日为节假日的，以节(jié)假日后的第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三十六条(tiáo)国家实(shí)行劳动(dòng)者(zhě)每(měi)日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时间(jiān)不超过(guò)四十四小时的工时制度。

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