京(jīng)东CFO许冉将接替徐雷，出任京东CEO一职。

　　这距离徐雷(léi)出任京东(dōng)CEO刚刚过(guò)去一(yī)年。2022年4月，徐雷出任(rèn)京(jīng)东集团CEO，负责日常(cháng)运营管理(lǐ)，向京东集团董事(shì)局主(zhǔ)席刘(liú)强(qiáng)东(dōng)汇报。刘(liú)强东卸任京东集团CEO一职。

　　2021年9月(yuè)，京东首度设立京东集团总裁一职，徐雷由京东零售集团CEO升(shēng)任京东集团总(zǒng)裁，负责京(jīng)东各业务(wù)板块的日(rì)常运营和协同发展。

　　此次新上任CEO的(de)许(xǔ)冉于2018年7月加(jiā)入京东(dōng)，任职财务副总裁，2020年1月晋升(shēng)为高级副总裁(cái)，并自2020年6月至(zhì)今担任京东的首(shǒu)席财务官。在(zài)2018年(nián)7月至2020年(nián)5月期间(jiān)，许冉除了担(dān)任京东(dōng)零售的首(shǒu)席财务官，亦先后(hòu)兼任集(jí)团(tuán)财务和集团税务的部门负责人。

　　在加入京东之前，许冉是普华永(yǒng)道中天会计师(shī)事务所（特殊普(pǔ)通合伙）的审计合伙人(rén)，许冉现亦任(rèn)京东科技董事。曾是(shì)中(zhōng)国及美国(guó)的注册会(huì)计师(shī)，毕业于北京大学(xué)并获得(dé)理学与(yǔ)经(jīng)济学双学(xué)士学位。

　　过去半年多来，京东(dōng)内部(bù)架构(gòu)调整动作频频(pín)。

　　2022年11月，刘强东发布(bù)全员信：自2023年1月1日起，京东集团(tuán)高级管理人员的现金薪酬降低10％到20％不等(děng)，职位越高降得越(yuè)多。

　　随(suí)后，京东零售(shòu)事业群启动(dòng)了一轮(lún)大调整(zhěng)，其中最大(dà)的(de)变化是原3C家电事业群被拆分，家(jiā)电(dià过渡句是什么意思，过渡句是什么意思 举个例子: #ff0000; line-height: 24px;'>过渡句是什么意思，过渡句是什么意思 举个例子n)和(hé)家居业务合并为家电家居(jū)事业群，3C数码(mǎ)成为独(dú)立事业(yè)群。调(diào)整后，京东零售(shòu)包括家(jiā)电(diàn)家(jiā)居、3C数(shù)码(mǎ)、大(dà)商超(chāo)、生活服务、大时尚等5大事业群及同城零(líng)售(shòu)和企业业务等(děng)多个(gè)独立事业部。

　　今年1月(yuè)，京(jīng)东(dōng)科技开展了一轮组织架构调(diào)整，设立“一部(bù)三中心(xīn)”，即云事业部，销售、解决(jué)方案和交付三大中心。4月(yuè)，徐(xú)丰从原京东科技(jì)数字城(chéng)市(shì)群(qún)总(zǒng)裁(cái)变动为京东科技销售中心负责人后(hòu)，升任京(jīng)东科(kē)技总裁一职，向(xiàng)CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的京东经营管(guǎn)理会上(shàng)、京东(dōng)再度进行组织(zhī)变革，从(cóng)事业群(qún)制回归事业部制。京东零售五大事(shì)业群负责(zé)人将统(tǒng)一(yī)变更(gèng)为事(shì)业部(bù)负责人。调(diào)整后(hòu)，京东零售(shòu)旗(qí)下家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚(shàng)5大事业群(qún)负责(zé)人将统(tǒng)一变(biàn)更为事(shì)业部负责人，继续向京东零(líng)售(shòu) CEO辛利(lì)军汇(huì)报。

　　同(tóng)时，京东(dōng)物流(liú)也以类(lèi)似的思路开展了新一轮变革，在总部推行事业部制(zhì)，成立(lì)了供应(yīng)链、快递、快运、国际业务等独(dú)立(lì)事(shì)业(yè)部。在区(qū)域(yù)层(céng)面，取消原(yuán)有的七(qī)大区域划分，将(jiāng)省(shěng)份作(zuò)为具体(tǐ)的经营(yíng)单元，直(zhí)接向(xiàng)总部相(xiāng)关(guān)事业部负责人汇(huì)报。

　　多(duō)名接(jiē)近京东内部(bù)人士(shì)告诉《科创(chuàng)板日报》记者，随着架构改变(biàn)，最近京东(dōng)高管(guǎn)变(biàn)动较大，“各种CXO们(men)都要(yào)动(dòng)。”

　　但这些架构和人员变动，能(néng)否(fǒu)为(wèi)京东带来新的活(huó)力，仍有待观望。“比(bǐ)起频繁(fán)调整人员(yuán)，京东(dōng)需要调整的是(shì)组织风气(qì)，反对(duì)形式(shì)主义和唯上思(sī)维(wéi)，要更为真抓实干。”有熟(shú)悉京东(dōng)人士如是(shì)表示。

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