金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行(xíng)员工(gōng)因(yīn)不(bù)满降(jiàng)薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的(de)内部知情(qíng)人(rén)士称，该(gāi)事件(jiàn)导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满(mǎn)。至(zhì)于(yú)浦发银(yín)行的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前(qián)内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行还是(shì)唯二净利(lì)润增幅为(wèi)负增长的(de)银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平(píng)安(ān)银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司(sī)的(de)卡中形容雨水声音的词语有哪些，形容雨水声音的词语四个字(zhōng)心运营是否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增(zēng)效(xiào)的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机构过(guò)高(gāo)收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关(guān)于进一步(bù)加强国有金(jīn)融(róng)企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬(chóu)分配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子(zi)公司(sī)一(yī)员工薪酬下调是因(yīn)其本(běn)人(rén)业(yè)绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上述调整表示(shì)理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事(shì)件(jiàn)的(de)图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员(yu形容雨水声音的词语有哪些，形容雨水声音的词语四个字án)工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前(qián)该外包公司正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

未经允许不得转载：河南钢构网--首页(钢结构、彩钢、活动房等等。河南钢构网是河南省最大的钢结构网站，为河南地市各钢结构公司提供产品信息、供求信息、人才信息，网址：http://www.hnganggou.com ) 形容雨水声音的词语有哪些，形容雨水声音的词语四个字