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事业(yè)单位选聘是(shì)什么意思，教师选聘(pìn)是什么意思

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语(yǔ)词语，意思是(shì)挑选聘用。

　　出自郑观应(yīng)《后序》：“各(gè)省广设制造厂，选聘专门名(míng)师为之(zhī)教(jiào)习。

　　”聘(pìn)是一个汉字，聘请(qǐng)的意思，如聘任、聘用(yòng)。

　　还有定(dìng)亲的意思，如(rú)聘礼。

　　造(zào)句：1、我们选聘人员担任重要职(zhí)务时要(yào)考(kǎo)虑三个(gè)条件：受教育(yù)程度，经验和业绩。

　　2、任何组织和个人不(bù)得干预公司经理人员的正常(cháng)选(xuǎn)聘(pìn)程序。

　　3、建立(lì)和完(wán)善选聘机制，是提高(gāo)教师队伍素(sù)质的关键。

　　4、公司(sī)正在根据需要选(xuǎn)聘管理(lǐ)人员。

选聘(pìn)和公开招聘(pìn)的区(qū)别是什么？

　　选(xuǎn)聘和(hé)公开招(zhāo)聘的区别是：

　　1、方式不同(tóng)：选聘是在(zài)招聘岗位时(shí)，招聘单位要给予(yǔ)被招(zhāo)聘人(rén)员一(yī)定的编(biān)制，公(gōng)开招聘是(shì)通过公(gōng)燃迟迟开招聘的(de)方式选拔人(rén)才(cái)，是事业单位引入的公平竞争机制，把住(zhù)了人员进(jìn)口(kǒu)关，提(tí)高了(le)新(xīn)进人(rén)员的(de)整体素质(zhì)。

　　2、人事(shì)关系不同：公开招聘是(shì)正旦厅规的人事关系，而选聘属于(yú)单位(wèi)内部自主的(de)人事关系。

　　3、录用流程不同：公开招(zhāo)聘(pìn)必须要经过(guò)国(guó)考(kǎo)、省考或事业单位考试等考(kǎo)试皮李，选聘(pìn)进入编制不(bù)用参加笔试，直(zhí)接面试通过就可(kě)以(yǐ)被(bèi)录用。

　　所谓(wèi)公开招聘是指企(qǐ)业向企业(yè)内外(wài)的人员公开宣布招聘计划，提(tí)供(gōng)一个公平竞(jìng)争的机会，择优录用合格的人(rén)员担(dān)任企业(yè)内部岗(gǎng)位的过(guò)程。

　　以教师公(gōng)招为例(lì)，公招是政府、人力资(zī)源和(hé)社(shè)会保(bǎo)障局、教育局统一组织的(de)面(miàn)向社会公开招聘教(jiào)师的考试，公(gōng)招分为笔试和(hé)面试，笔试内(nèi)容(róng)以各(gè)地(dì)教(jiào)育局(jú)公告为(wèi)准，基本考教育学(xué)心理学，和报考学科的专(zhuān)业知识。

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