小(xiǎo)洲团队娇娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众(zhòng)多女生中最(zuì)优秀的一个(gè)，甚至(zhì)可以说(shuō)是唯一一(yī)个。在(zài)部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥(mí)补的，这就(jiù)是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代(dài)性。可(kě)惜，也(yě)会(huì)形成(chéng)其他人对(duì)她的(de)围击。

2.太(tài)过(guò)优秀，和(hé)老(lǎo)板意见不(bù)同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可能会(huì)久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有(yǒu)一(yī)些(xiē)意见(jiàn)不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为双方的(de)想法不(bù)同，这种(zhǒng)想法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问(wèn)题(tí)，而是听谁的(de)问题。老(lǎo)板肯定大于(yú)员工(gōng)，所以自然是要听老板(bǎn)的，可(kě)是优(yōu)秀(xiù)员(yuán)工往往也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需(xū)要(yào)人(rén)带的，但是(shì)随着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就发(fā)现(xiàn)这个女孩子的(de)潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员工，老板在(zài)喜欢(huān)同时，也会(huì)没有(yǒu)安全(quán)感，因为可能留不住。其(qí)实到(dào)了(le)一定(dìng)的(de)程(chéng)度(dù)，如果各(gè)方面会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点条件(jiàn)成熟(shú)，为什(shén)么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太(tài)短，开始转行。要(yào)知道网红的生命周期(qī)是很(hěn)短(duǎn)的，时刻都伴(bàn)随(suí)着一(yī)种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻(kè)都在(zài)给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是(shì)如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错(cuò)，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工作，或(huò)许结婚(hūn)生子(zi)，回(huí)归会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点(guī)简单的生活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋定而动(dòng)。还有一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)深造去了，等到(dào)工作的时候才发(fā)现自己掌(zhǎng)握的知(zhī)识是远(yuǎn)远不(bù)够的，以前学习的知识也不够系(xì)统和扎实，为了能够让自会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点己未来(lái)更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时(shí)候选择学习。在这个时候(hòu)选择学习，可(kě)以(yǐ)说要(yào)放弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下了(le)很大的决心。

未经允许不得转载：河南钢构网--首页(钢结构、彩钢、活动房等等。河南钢构网是河南省最大的钢结构网站，为河南地市各钢结构公司提供产品信息、供求信息、人才信息，网址：http://www.hnganggou.com ) 会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点